工商管理培养目标本专业培养德、智、体全面发展，具有高度社会责任感和进取精神，系统掌握工商管理专业基础知识、基本理论、基本技能，较熟悉地掌握计算机应用技术和一门外国语，具备分析和解决本专业实际问题的能力的服务于社会经济发展的应用型和复合型专业人才。
主要课程大学英语、数学、计算机、政治理论等公共基础课程，管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销、组织行为学、经济法、战略管理、生产运作管理、产业经济学、现代物流管理、项目管理、管理思想史、电子商务等专业基础和专业必修课程，以及人力资源开发与管理、货币银行学、证券投资、国际贸易、市场调查与预测、专业英语、管理沟通、现代广告学等23门专业选修课程。
就业前景毕业生适合在工商企业、事业单位和政府部门从事管理工作以及在国内外大学继续深造攻读硕士学位。
本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。
会计学本专业主要培养掌握会计学基础理论与操作技能，具有管理、法律、财务和金融等方面的专业知识和能力，能在工商、金融、企业、事业单位和政府部门工作的高级管理人才。
主要课程：本专业学生除学习校公共课以及管理学原理、政治经济学、统计学、信息系统管理等学科基础课外，还要学习会计学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、商业银行经营管理、市场营销学、经济法、财务会计、成本会计、银行会计、管理会计、审计学、资产评估、会计电算化、会计学实务、会计报表分析等专业课和任意选修课程。
市场营销市场营销作为现代企业的“生意经”，它以满足消费者需求为中心，系统介绍在市场经济条件下企业应具备的市场观念、经营意识、营销策略与经营技巧,探索在市场竞争日趋激烈条件下的企业如何发现机会并转化为企业盈利，是一门充满智慧和无穷魅力，给人以启迪，助人成功与发达的致用之学。
培养目标本院市场营销专业，集中了本院特有的各个工商管理学科的优势，旨在培养道德高尚，知识丰富，掌握经济、管理、法律、市场营销等方面的基本知识和基本技能，具有一定创新能力、实践能力、协作能力和自我发展能力，能在各类企业从事营销及国际营销管理工作，有较广泛的适应性和较强的发展潜力的高级专门人才，同时为企、事业单位及政府部门培养具有企业管理、营销、项目策划及项目运作的应用型、复合型人才。
培养特色本专业教学分两个阶段，学生入学后将采取工商管理大类培养模式，统一修学管理学科基础课程，一年半后按学生的兴趣和特长分专业培养，修读市场营销专业基础课和专业选修课，并通过参加一些讲座了解现代营销前沿的发展状况。
这种以学生为本的培养方式，注重拓宽专业基础、交叉学科方向，加强学生综合和创新能力培养，给人才留有发展空间，使学生具有继续深造的基础以及更宽阔的就业途径。
主要课程微观经济学、宏观经济学、管理学原理、市场营销学、消费行为学、市场分析与预测、国际营销学、营销案例分析、管理信息系统、人力资源管理、现代物流学、现代广告学等。
本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。
旅游管理培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，适应民族地区旅游业发展需要的专门人才。
本院集中了工商管理学科的优势，重点为旅游公司、旅游景区（点）、旅行社、饭店宾馆等培养具有企业管理、营销、项目策划及项目运作的高级管理人才。
在课程设置上突出民族特色，注意培养学生的经营管理能力，使学生除了在旅游管理“学有专攻”外，对其他管理岗位有较广泛的适应性。
培养特色本专业教学分两个阶段，低年级学习经济学、工商管理专业基础知识；高年级学习旅游管理、人文历史等专业知识，并通过社会实践，参加一些讲座、模拟教学实验课等了解现代旅游业的理论前沿和发展趋势。
主要课程旅游学概论、旅游经济学、旅游法学、旅游资源规划与开发、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、旅游财务管理、旅行社经营与管理、饭店管理、旅游营销、旅游营销策划、旅游公共关系、生态旅游学导游基础和实务等。
本专业基础课程的设置与管理学其他专业相通，高年级进行交叉学科方向的培养。
本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。
人力资源管理　　培养目标　　本专业培养具备比较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，能够在政府部门、企、事业单位从事人力资源管理工作的专门人才。
毕业生适用的岗位有：政府机关、党团组织、社会团体、非营利组织、公司企业、高等院校人事、组织和人力资源管理中、初级专业管理岗位以及各种研究与咨询机构。
　　培养特色　　本专业分两个阶段培养，第一阶段（第一至三学期）和其它管理类专业（工商管理、财务管理、会计、市场营销等）共同授课，打通培养，夯实基础。
第二阶段（第四至第八学期）进行专业教育，着力培养学生的专业知识和素养，形成专业性的思维方式和能力，能为有关组织提供专业的力资源管理解决方案。
　　主要课程　　管理学、微观经济学、宏观经济学、生产作业管理、战略管理学、会计学、财务管理、统计学、组织行为学、人力资源开发与管理、战略人力资源管理、组织设计与管理、职位分析与评估、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化与人本管理、团队建设与执行力、职业生涯规划、人力资源风险与危机管理、劳动经济学、劳动法、社会保障学、领导科学与艺术、公共管理学、管理信息系统、管理沟通技巧、国际人力资源管理。
　　本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。
财务管理　　培养目标　　本专业培养具有较强分析和解决财务问题实际能力以及理财能力，能够在大中型工商业、金融业、投资公司、管理咨询公司、资产评估机构以及政府部门从事财务管理与财务分析工作的高级专门人才。
　　培养特色　　本专业要求学生具备经济、法律、管理、金融、会计等相关基础知识，掌握财务管理基本理论与技巧，熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规，了解财务管理理论前沿和发展动态。
　　主要课程　　微观经济学、宏观经济学、经济法、管理学、会计学、金融学、财务管理、高级财务管理、管理会计、投资学、财务报表分析、并购财务分析、内部控制理论与实务、税收实务、资产评估等。
　　本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。