1、基本信息国标代码：110201专业名称：人力资源管理英文名称：HumanResourceManagement专业类别：管理类学历层次：四年制-本科2、培养目标本专业培养具有良好的职业道德、可持续发展的基础能力，掌握人力资源管理业务知识与实际操作能力，具有现代经济、管理、法律等方面知识和基本素养，能熟练运用计算机从事人员招聘与培训、绩效与薪酬管理、工作分析与人员测评及员工关系管理等工作，面向商业贸易、服务业、流通业等非制造类行业管理岗位需要的高素质应用型人才。
3、课程设置本专业设置了通识教育课程（公共课程）、管理学科基础课程、专业基本技能课程、专业核心技能课程、专业综合技能课程5个模块。
通识教育课程主要培养学生的基本素质与通用能力；管理学科基础课程主要培养管理学科的基础理论与技能；专业基本技能课程主要培养作为管理者必须具备的实际操作和动手能力；专业核心技能课程培养人力资源专业必备的业务知识和职业能力；专业综合技能课程培养专业综合素质与职业拓展的能力。
4、可获取的证书国家高等教育等级证书：英语四、六级证书、计算机等级证书；国家职业资格认证：人力资源管理师认证、项目管理师认证、职业经理人认证、客户服务管理师认证、公共关系师认证软件设计师职业资格证书5、就业方向1)就业前景描述主要面向商业贸易、服务业、流通业等非制造类行业的各类企事业单位与咨询服务机构，从事人力资源管理和咨询工作；主要就业于薪酬管理、绩效考核、招聘与员工关系处理、培训与开发、人力资源信息管理、公关关系管理、客户服务管理等岗位。
2)就业岗位群企事业单位人力资源管理部门从事人力资源部门管理、人力资源培训开发与培训、人事测评、绩效考核、薪酬福利、工作分析、员工关系管理及行政管理、人力资源管理咨询机构从事人力资源资源管理与策划。