劳动与社会保障专业本专业培养具有现代公共管理理论和公共政策素养，掌握现代管理技术与方法，具有扎实的劳动与社会保障领域基础理论和系统的专业知识，了解和熟悉劳动与社会保障理论和实践的现状和发展趋势，具有分析和解决社会保障方面的实际问题的高级管理人才。
主要课程：管理学、经济学、社会学、公共经济学、人口经济学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理、保险学、劳动与社会保障法、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较、劳动与社会保障信息系统与管理、劳动与社会保障前沿研究等。
毕业去向：本专业毕业生可在政府部门、大中型企事业单位以及社区从事劳动与社会保障业务工作及其相关的管理工作，亦可从事本专业的教学与科研工作。