人力资源管理学制：四年，授予管理学士学位培养目标：本专业培养具有良好的综合素质和敬业精神，具备经济、法律、管理方面知识、掌握系统的现代人力资源管理理论，受到现代人力资源管理方法与技能方面的基本训练，有较强的组织、协调、考核、测评及人事管理的能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。
主要课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人才测评与选聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划、组织行为学、社会保障学。