公共事业管理培养目标：本专业培养具备管理学、经济学、社会学等学科的基本理论与基本知识，掌握公共事业管理的技能与方法，熟悉公共事业管理的基本理论和实务的应用型管理人才。
就业方向：适合到文教、体育、卫生、环保、社保等公共事业单位以及企业的行政管理部门从事管理和教学科研等方面工作。
主要课程：政治经济学、管理学、社会学原理、市政学、管理信息系统、统计学原理、公共政策学、公共事业管理学、中国政府与行政、公共关系学、人力资源管理、国家公务员制度、中国政治制度、社会保障学等。
公共事业管理（行政管理方向）培养目标：本专业培养掌握公共事业管理的基本理论和实务，熟悉我国公共事务方面的法律法规、方针政策以及管理制度，专业基础扎实、知识面宽，具有创新意识和实践能力的应用型专门人才。
就业方向：适合党政机关、事业单位行政工作，工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门从事教学或科研工作，以及与管理相关工作。
主要课程：管理学原理、宏观经济学、社会学原理、统计学、公共政策学、管理信息系统、公共事业管理学、公共管理学、公共关系学、人力资源管理、市政学、社会保障学。
公共事业管理（人力资源管理方向）培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。
就业方向：适合在行政机关、事业单位及工商行政管理部门从事人力资源管理及相关的行政管理工作，也可在企业单位从事人力资源管理等相关工作。
主要课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、人力资源开发与培训、人事测评与绩效管理、薪酬管理与劳动关系管理、人力资源管理信息系统。