培养能系统地掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论，了解我国的人事制度、政策和法规，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有进行调查研究和分析解决实际问题的能力，能从事人力资源管理与开发工作的高级专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、会计学、财务管理、统计学、市场营销、经济法、管理信息系统。
毕业生就业方向：可在各类企、事业单位、人才与劳动力市场、各级政府的劳动与人事等部门从事劳动、人事管理与人力资源开发等工作，也可以从事教学与科研工作。