专业简介：为普通类专业，旨在培养具备管理学、经济学、心理学及人力资源管理学等方面的知识和能力，能够在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作的高素质复合型人才。
主干课程：宏观经济学、微观经济学、统计学、会计学、管理学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、社会学、社会心理学、企业文化、劳动经济学、劳动法、工作分析、人员招聘管理、人力资源测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、管理沟通。
就业方向：在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作。