培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
主要课程：人力资源战略规划、人力资源管理、专业英语、招聘与培训、人员素质测评、管理信息系统、薪酬管理、绩效管理、劳动法、管理沟通、统计学等。
就业方向：机关、企事业单位人力资源管理工作岗位，具体如招聘员、培训员、行政管理人员、档案管理员、绩效考核员、薪资管理员，以及行政文员、咨询员、市场调研员、人事调解员等。