培养目标：培养具有人力资源管理专业的知识、技能，从事行政机关、企事业单位、社会团体、社会组织人力资源开发与管理合格的高级应用型专门人才。
主干课程：管理学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、市场营销学、统计学、社会学、劳动法学、会计学、财务管理、社会调查等。
就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。