人力资源管理（文理兼招）培养人力资源管理的技能型人才。
要求掌握人力资源管理的基本知识，具有分析和解决人力资源开放与管理的基本能力；掌握人力资源开放与管理的工作环节、方法、方法和技能，运用计算机操作专业软件；取得相应资质。
可在地方政府、企事业单位从事人力资源管理的相关工作。
主要课程：管理信息系统、会计学、岗位设计与劳动定额、劳动经济学、绩效管理等。