2022年最新青岛求实职业技术学院人力资源管理专业招生
来源:好上学 时间:2022-06-14
2022年青岛求实职业技术学院人力资源管理专业招生
来源: 九三职校网
时间:2022-02-11 10:54:17
青岛求实职业技术学院人力资源管理专业2022年招生信息是怎么样的?这是很多想要报读该校的同学都很想要知道的问题,下面,网络小编针对学校的专业招生信息做了如下介绍,希望能对同学们有所帮助.
一、基本信息
学制: | 4年 |
学费: | 8000元/年 |
别名: | 人力资源管理 |
所属学校: | 青岛求实职业技术学院 |
所属地区: | 山东 |
文凭层次: | 本科 |
就业率: | 96% |
起薪: | 3690元/月 |
二、专业简介
人力资源管理专业培养具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识及适用企业现代人力资源管理、招聘等实际应用能力。学生毕业后,可在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面等工作。培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。以及掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
三、主要课程
管理学、社会保障学、西方经济学、统计学、外国文学、文学概论、中国文化概论、中国历代文论、会计学、招聘与配置、市场营销、劳动法学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
四、招生要求
1.美术类专业根据进档考生专业志愿,按专业成绩由高分往低分录取。
2.春季高考考生按专业类别由高分到低分录取。
3.根据各省的志愿设置及投档录取原则进行录取。对实行平行志愿的省份,执行相关省份的投档规定,按“分数优先,遵循志愿”原则接受投档,第一次填报志愿的投档考生不足时,从高分到低分录取征集志愿考生。对未实行平行志愿的省份,按照“志愿优先,从高分到低分录取”的原则录取,先录取第一志愿报考本校的考生,第一志愿投档考生不足时,再录取第二志愿考生,以此类推。
4.对于进档考生,根据考生考试成绩按照专业志愿先后方式从高分到低分择优录取。
5.不设专业志愿级差,无相关科目要求。在最低录取分数线以上,当考生所有专业志愿均不能满足时,服从专业调剂的考生将被综合考虑调录到未满额的专业,不服从专业调剂的考生将被退档。
五、培养目标
1.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
2.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
3.了解本学科理论前沿与发展动态;
4.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
六、就业方向
人力资源管理专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上,培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,具有良好的人际沟通能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。可获得的技能证书计算机等级证、英语等级证、人力资源管理员、人力资源助理管理师、普通话证等。培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专业人才。
七、人力资源管理专业小知识
人力资源管理阶段
人力资源管理 阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。 “人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。
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