劳动与社会保障专业就业方向分析(劳动与社会保障专业适合的工作)

　盛夏六月，凤凰花开。毕业学子背起行囊，离开校园，迎着骄阳，奔赴人生下一站。

　　毕业季，就是就业季。受疫情等多重因素叠加影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。

　　今年以来，吉林省受到疫情严重冲击。在这个疫情下的毕业季，吉林省的毕业生们，他们的就业怎么样了？

　　毕业生与企业“云端”沟通，有窍门

　　春暖花开的三四月份，正是求职的黄金期，素有“金三银四”的说法。而今年三四月份，吉林省内的高校校园与往年相比安静了许多。受疫情影响，校园内不见往年同期时举行的宣讲会、招聘会，招聘大多以线上形式进行，毕业生与企业在“云端”沟通。

　　从国家层面到地方，近年来，多个线上一站式招聘平台搭建完成，为毕业生提供从就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期服务。吉林省推出“96885吉人在线”平台，建立起6000余人的就业、人才服务专员和创业就业指导师“两员一师”队伍，强化毕业生就业服务。

毕业生在线上平台浏览求职信息

　　因疫情提前离校的应届本科毕业生范静，现已入职吉林省长春市一家智能科技领域的企业。“我是通过线上了解目前有哪些公司、哪些岗位在招聘，筛选过后再投递个人简历，然后参与面试，等待结果。”范静回忆。

　　就读于吉林动画学院软件工程的应届毕业生晓杰（化名），前不久通过线上招聘找到了上海某公司的程序开发工作。“之前在考研，但没能顺利考上，成绩出来后就把精力全都放在了春招上。”晓杰说，笔试面试全部都在线上进行，整体求职过程不算很顺利，但所幸最后找到了工作。“线上招聘挺方便的，感觉是独自面对屏幕的一次次考试。但是在线上的话，可能学生和企业彼此间的了解不够深入。”

　　“线上招聘中有各式各样的企业，但有些企业在介绍中只写了一些基本的信息，我们并不是很了解具体工作是怎样的。”范静也有着类似的感受。她说，希望企业能在线上给到毕业生更多的相关信息，帮助毕业生在选择工作时有更为全面的了解。

　　中小微企业，成毕业生就业的一个重要渠道

　　“准确定位挺关键的。”晓杰说，之前自己一直在投产品岗，但在面试失败了几次之后，觉得自己的相关知识储备和经验还不够，于是转投本专业相关的岗位，最后得到认可通过面试。

　　与晓杰同专业的嘉林（化名）则做出了不一样的选择，学习软件工程的他转行做起了业务员，从事营销工作。“我的性格不适合继续干这行。求职是双向选择的过程，我觉得首先要客观看待自己的条件和需求。”嘉林说，自己很早便想着从事营销方面的工作，并且在大学中做了比较充分的准备，求职过程相对比较顺利。

吉林大学学生正在进行线上面试

　　范静入职的公司位于长春新区的长春北湖科技园内，园区内，聚集着众多从事科技研发的中小企业。

　　中小微企业是毕业生就业的一个重要渠道，此前，吉林省为稳定实体企业特别是中小微企业就业吸纳力，出台减免租金、减税降费等一揽子扶持政策，支持中小微企业发展。

　　“今年，园区内的一些企业发展上受到了疫情的影响，部分生产类企业因为疫情导致供应链的障碍，在生产方面的人才需求有一些抑制。但是对于研发类企业和技术含量比较高的企业，对研发型人才的需求比较旺盛。”谈到今年科技园内企业招聘的整体情况，长春北湖科技园党支部书记、执行董事任靖表示。

　　“部分企业在招聘过程中还遇到过一些困难，比如我们的企业相中了某位毕业生，但是可能因为他没法来到这里，对整体环境缺少感知，最后没能留住。”任靖表示，现在省、市、区高度高度重视人才工作，出台一系列政策，努力把人才引来、留住。

　　离校未就业的毕业生，怎么办？

　　5月，吉林省出台包括坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等多方面共20条措施，全力做好高校毕业生等重点群体就业工作。

　　“我一直在备考公务员和事业单位，前段时间很多考试因为疫情推迟了，所以现在还在准备中。今年吉林省招考人数比往年更多，希望准备得更充分一些，把握住机会。”长春市某高校应届毕业生丽敏（化名）说。

吉林大学举行云端“访企拓岗”活动，大力推介毕业生。方卫东摄

　　今年，吉林省加大开发开发政策性岗位扩就业，进一步扩大公务员、事业单位等就业岗位的招录招聘规模，全省计划解决高校毕业生等群体就业2万余人，比去年增加10%。同时，计划引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加294%。

　　此外，吉林提出省属、市属国有企业吸纳高校毕业生任务，将离校2年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体给予重点扶持。提出缓冲就业理念，通过就业见习安置一部分，考研升学一部分，征兵入伍稳定一部分，有效缓解当下就业压力。

　　“对于离校未就业的毕业生，我们加大了帮扶力度。学生离校后，可通过岗位见习或是前往省内的‘高校毕业生就业创业实训中心’，提升就业能力，等待合适机会。”吉林省人力资源和社会保障厅就业促进处处长禄民介绍。

　　目前，吉林省线下招聘会已逐渐恢复，专场招聘会等活动正在符合防疫要求的前提下进行。“我们正多措并举做好高校毕业生就业工作，抢抓高校毕业生求职黄金期、冲刺期，全力以赴确保就业形势稳定。”禄民说。

　　文字：郑智文

　　图片素材：吉林大学网站等

　　视频素材：长春新区新闻中心 马梓翔

　　视频编辑：石天蛟

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来源：人民日报客户端