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近年来，广州市大力推动职称评审权下放，充分发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价的主体作用，实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接。目前，全市已有23个单位开展职称自主评审。

积极承接省下放职称评审权。广州市自2018年起承接省下放正高级职称评审权，目前已组建中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师、会计、卫生、基层卫生、交通工程、建筑工程、信息通信、机电工程、石油和化工、经济、林业、网络空间安全、哲学社会科学、乡村工匠等专业的正高级评审委员会17个。

向龙头企业授权。2018年在广汽集团开展全省汽车工程专业正高及以下职称自主评审试点，由企业自主制定评价标准，这一改革填补了省内汽车工程专业职称评审的空白，有力促进了汽车工程专业人才培养，广汽集团5名外籍高端专家通过“绿色通道”获评高级职称；2019年进一步扩大试点，向行业人才集中的广州建筑集团、广州地铁集团、广州港集团、广药集团等龙头企业下放主体人才系列职称自主评审权；2021年又向广州医药集团、金发科技股份有限公司、白云电器等企业下放职称评审权。改革以来，开展自主评审的企业已有3718人通过职称自主评审，其中正高15人，副高599人，中级1546人，推动了实体经济发展和产业结构优化升级。

向高校、技工院校授权。广州进一步落实高等学校办学自主权，向广州大学、广州医科大学等高校以及高职院校下放正高级及以下职称评审权，激发高校教师教书育人的积极性和创造性，至今已有11所高校（含高职院校）实现了职称自主评审，1758人获评职称，其中正高级229人，副高级633人，中级539人。向广州市工贸技师学院等3所高水平技师学院下放高级职称评审权，向5所国家重点以上技工院校下放中级以下职称评审权，下放以来共有937名技工院校教师获评职称，其中高级286人（正高12人，副高274人），中级390人。

向科研机构授权。广州向生物岛实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）等专技人才、科研能力雄厚的科研单位下放职称评审权，为科研机构赋能，专技人才创新创造活力进一步激发。

向区一级授权。广州向各区下放中小学教师中级职称评审权、大中专院校毕业生中级职称认定权；向南沙区下放工程系列建筑、交通专业正高级以下职称评审权；向黄埔、南沙区下放基层卫生高级职称评审权。

放权不等于撒手，松绑不等于松懈。在下放职称评审权的同时，广州市人社局注重加强对自主评审单位的指导和监管，实行评审前情况掌握、评审中巡查抽查、评审筛查，实现对评审全过程的监督管理，确保“放得下、接得住、管理好”。

下一步，广州将深入实施职称牵引工程，加大“放”的力度、注重“管”的效果、提升“服”的品质，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的职称评价体系，为广州建设具有全球影响力高水平人才强市、打造粤港澳大湾区高水平人才高地重要战略支点提供智力支撑。

【南方日报、南方 记者】 周甫琦

【通讯员】 穗人社宣

【作者】 周甫琦

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端

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