黄冈师范学院团委书记黄小花：凝聚青年力量 谱写青春华章
来源：好上学 时间：2025-03-06
一、铸魂育人守初心政治引领强根基
创新“思想引领”机制，强化理论武装：黄小花同志始终坚持把政治建设摆在首位，构建了“中心组领学+宣讲团导学+团支部研学”理论学习体系，年均组织专题学习12次，累计开展8764场次，覆盖23万余人次；她主持培育了“青·听宣讲团”，组织红色故事宣讲261场，覆盖2万余人次；创新运用“悦学习·跃青春”学习平台，通过青年的“身边事”来解读“大政策”，运用红色文化的“小故事”来阐释“大道理”；加强五四红旗团委、魅力学子、十佳女生、自强之星等优秀团体和个人事迹宣传，用朋辈榜样引领传递青春正能量；通过“青春黄师”媒体矩阵，以青年喜闻乐见的方式传递党的声音，引导团员青年形成正确的世界观、人生观和价值观。
深化“青马工程”建设，培育青年骨干：围绕青年人才培养，构建了“理论淬炼+实践锻炼+岗位历练”三位一体培养模式，累计培养学员1602名，其中60%以上学员继续读研深造、考取公务员、事业编制和西部边远地区基层志愿服务工作。她着力提升“青马工程”质量，立足湖北、服务黄冈，为地方发展培养了一批高素质青年人才，为黄冈经济社会发展和乡村振兴贡献了青春力量。
二、五育并举树新人文化育人结硕果
打造“五育五节”品牌，推动全面发展：黄小花主持修订《黄冈师范学院“第二课堂成绩单”实施办法》，根据优师人才培养计划制定《一多书院优师计划“第二课堂成绩单”实施办法》，将“第二课堂”纳入人才培养方案，创新推出德育文化节、科创文化节、体育文化节、美育文化节、劳动文化节特色校园文化品牌活动，构建了“一院一品”“一社一品”文化矩阵，坚持“五育并举”，落实无教育不活动，无安全保障不活动和润物细无声的校园文化活动要求，真正落实“五育融合”。近三年，共培育共青团省级以上先进集体27个，荣获省级以上荣誉94项。
构建实践育人体系，服务社会发展：立足学校师范特色，组建166支乡村振兴社会实践团队，构建了立足黄冈、辐射全省、面向全国的实践育人体系。结合大学生社区服务和“三下乡”“返家乡”社会实践活动，创新打造了“点单-派单-接单-评单”的志愿服务模式，实现社会需求和学校供给精准对接。近三年，志愿服务团队获团中央表彰团队5支，1支团队获教育部、团中央“推普助力乡村振兴”全国大学生志愿服务团队称号；20支团队获得团中央青年志愿指导中心重点团队；7支团队获湖北省表彰。通过“挑战杯”竞赛培育创新创业团队312支，培育高质量项目52个，其中2项获全国表彰，26项获湖北省表彰，学校获得“进步显著奖”和“优胜杯”。2022年疫情期间，为紧急支援上海用血，我校1166名师生献血35万毫升，创黄冈市单日单次无偿献血人数的最高记录，近几年积极引导青年积极参加无偿献血，用实际行动展现青年的使命担当。2023年我校获全国无偿献血促进奖和黄冈市无偿献血先进单位。
三、改革攻坚提质效组织建设展新篇
实施“明珠计划”，锻造团干队伍：黄小花同志创新开展“明珠计划”团干部培养工程，强化理论武装与主题教育，将“四个意识”贯穿团学干部教育管理各环节。近三年开展团学干部培训课程126节，培养团学骨干4775人次，其中4人入选湖北省“荆楚英才学校”大学生骨干培训班，2人推选参与湖北日报全媒体实用技能培训班，1人入选湖北省基层团务小组，1人参与团中央第二期“青梅计划”，1人代表湖北省参与联合国麻醉品委员会青年论坛，打造了一支政治过硬、业务过硬的团干部队伍，为学校高质量发展提供了坚实的人才保障。
推进“基层活力提升计划”，夯实组织基础：以提升团员青年思想政治素养为目标，在校院两级开展团校培训。近两年，开展团校培训7期，累计培养团员青年7154人。在“理论+技能+实践”的特色培养模式下，学生干部培养质量成效显著。近三年，先后获“百生讲坛”省级优秀主讲人10人，市级五四红旗奖章1人，市级红旗团委、团支部10个，市优秀团员团干部12人，切实发挥了基层团组织的战斗堡垒作用。
在共青团工作的征程中，黄小花同志始终以饱满的工作热情和坚定的理想信念，积极构建全方位育人体系，为青年学子成长成才不懈努力。从创新“思想引领”机制，到深化“青马工程”，推动党的创新理论在青年中生根发芽，为国家和社会培育有担当的青年骨干；从打造“五育五节”特色校园文化，助力学生全面发展，到推进团干部培养工程与基层活力提升计划，激发团组织的强大生命力。未来，她将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续探索新时代高校共青团工作的新路径、新模式，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献智慧和力量。
