暖通专业院校国际排名查询 考什么证书不限制专业?

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山西建筑职业技术学院2014年招聘16名工作人员公告 -...

根据工作需要，山西建筑职业技术学院决定面向社会公开招聘16名工作人员。按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》等文件精神，结合我院实际情况，现将有关事项公告如下。

一、指导思想和招聘原则

（一）根据教学、科研和国家示范性骨干院校建设的需要，在人力资源和社会保障厅批准的计划内，组织招聘活动。

（二）遵循“干什么，考什么，以用为本”的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、按岗招聘、德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）报名资格审查通过后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、专业测试和面试。博士研究生不参加笔试，直接进行专业测试和面试。

二、招聘岗位及人数

我院本次面向社会公开招聘16名工作人员，其中教师岗位14名，其他专技岗位1名，服务基层项目专门岗位1名〔根据有关政策规定，由山西省统一组织招募和选派的山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，现仍在职）的人员，设置“服务基层项目专门岗位”实行公开招聘。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位〕。招聘专业与人数分布情况见《山西建筑职业技术学院公开招聘人员计划表》（附件1）。

三、报名程序

（一）发布招聘公告

招聘方案经山西省人力资源和社会保障厅审批后，在以下网站进行公告：

1、山西建筑职业技术学院：；

2、山西省人力资源和社会保障厅：。

（二）组织报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和职业道德；

（3）岗位年龄要求

教师岗位：年龄在35周岁及以下（1978年6月30日以后出生，含6月30日）；具有中级及以上会计师职称的岗位年龄在40周岁及以下（1973年6月30日以后出生，含6月30日）；

其他专技岗位：年龄在25周岁及以下（1988年6月30日以后出生，含6月30日）；

（4）身体健康，能够适应岗位工作要求；

（5）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件（详见《山西建筑职业技术学院公开招聘人员计划表》附件1）。

2、有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；

（3）曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员（含参照公务员）；

（6）被原单位辞退未满五年的人员；

（7）现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；

（8）国家法律、法规规定不得聘用的人员；

（9）其他不符合招聘岗位要求者。

3、报名办法

报名方式：报名采取网上预报名和现场确认的方式进行。

（1）网上预报名

报名人员在2014年8月7日18：00之前登录山西建筑职业技术学院网站：，按照要求提交山西建筑职业技术学院公开招聘报名登记表到指定邮箱：

土木工程专业、结构工程专业：jianxiao01@163.com；供热供燃气通风及空调工程（供热方向）专业、供热供燃气通风及空调工程（暖通方向）专业、工业设备安装专业、电气工程专业：jianxiao02@163.com;建筑学（建筑设计方向）专业、体育教育训练学专业、会计学专业、心理学专业、临床医学专业：jianxiao03@163.com，学院将对所有预报名邮件给予邮件回复，通过预报名审核的人员可以参加现场确认。另下载填写《山西建筑职业技术学院公开招聘报名登记表》（附件2），现场确认时使用。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，使用有效二代居民身份证或户口所在地派出所开具的有效户籍证明（临时身份证不采用）进行报名，毕业证书和学位证书上的专业必须与所报专业一致。岗位拟招聘人数与实际报名人数原则上应达1：3及以上方可开考。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员考试总成绩必须达到65分（含）以上。

（2）现场确认及提交有关资料

现场确认地址：太原市小店区长治路227号高新区高新国际A座一层大厅。

联系*：0351—31953130351—3097899

联系人：肖老师李老师

现场确认时间：

2014年8月9日上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。

2014年8月10日上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。

现场确认时，报名考生如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

现场确认需提供以下材料：

①《山西建筑职业技术学院公开招聘人员报名登记表》一式两份（见附件2）；

②毕业证书、学位证书、二代身份证及其他各类证书等原件及复印件1份；取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件各一份；

③八张一寸近期红底免冠照（背面标注姓名及报考岗位）；

④在职人员报考的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，并提交所在单位出具的同意应聘介绍信；

⑤大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认

（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。

⑥退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

（三）资格审查结果查询

报名人员于报名现场确认审查结果。

四、笔试

1、准考证领取

通过资格审查的报考人员于2014年8月14日和15日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00到资格审查地点（太原市小店区长治路227号高新区高新国际A座一层大厅）领取准考证。

联系*：0351—31953130351—3097899

联系人：肖老师李老师

2、笔试内容

考取山西省高校教师资格证应具备的教育学和心理学知识，并注意浏览山西建筑职业技术学院网站信息。

3、笔试成绩计算

笔试采取闭卷形式，成绩以百分制计分，笔试成绩占考生总成绩的60%。

4、笔试时间、地点详见准考证。

5、笔试时，请自备考试工具。如2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔或签字笔等。

6、笔试成绩查询及发布专业测试和面试公告

笔试结束后3个工作日，登录山西建筑职业技术学院网站（）查询笔试成绩。在显著位置公布参加专业测试和面试人员名单以及专业测试和面试的时间、地点等。

五、专业测试及面试

以岗位拟招聘人数与专业测试和面试人数1：5的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定专业测试和面试人选（岗位拟招聘人数与报考人数达不到1：5，将实际参加笔试者确定为专业测试和面试人选）。参加专业测试和面试人员名单公布前，若专业测试和面试的人员确定不参加专业测试和面试的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补；参加专业测试和面试人员名单公布后，不再递补。

专业测试和面试没有形成竞争的岗位，专业测试和面试成绩须达到70分。

参加专业测试和面试人员需携带笔试准考证和有效二代居民身份证或户口所在地派出所开具的有效户籍证明（临时身份证不采用）参加专业测试和面试。

（一）专业测试和面试同一天进行

1、教师岗位：专业测试采用试讲方式，面试采用现场问答方式进行。主要考察考生的专业知识、课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。

2、其他专技岗位：专业测试采用岗位能力测试方式，面试采用现场问答方式进行。主要考察考生的基本条件和素质，专业知识的深度和广度，逻辑思维能力，及岗位实务要求等。

（二）专业测试成绩和面试成绩计算

专业测试和面试的成绩以百分制计分，占考生总成绩的40%。

教师岗位：试讲以百分制计分，占专业测试和面试成绩的70%；现场问答成绩以百分制计分，占专业测试和面试成绩的30%。

其他专技岗位：岗位能力测试与现场问答成绩合并以百分制计分。

六、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+专业测试和面试成绩×40%。

七、成绩公布

专业测试和面试成绩、总成绩及排名顺序于专业测试和面试结束后当天在考场外明显位置进行公布。

若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场专业测试和面试，应聘人员的成绩名次按专业测试和面试加试成绩排列。

八、体检与考察

（一）确定人选

参加体检和考察的人员根据总成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位数1：1的比例确定。

（二）体检

体检人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及方法》（修订）统一到指定的三级乙等以上综合医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

体检结论不合格需要复检的，须经山西建筑职业技术学院报上级主管部门研究同意后，在另一医院组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观、公正。复检费用由个人承担。

某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的岗位空缺，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补，如该岗位所有参加专业测试和面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）考察

山西建筑职业技术学院根据应聘人员的体检结果确定考察人选并组织考察。考察工作主要是对考察对象的思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现）、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力等情况进行全面、客观、真实的考察。

某岗位因考察人员考察不合格而出现的岗位空缺，按照考生总成绩从高分到低分在体检合格的考生中依次等额递补，如该岗位所有参加专业测试和面试的人员均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）确定拟聘人选并公示

山西建筑职业技术学院按照公开招聘方案和有关政策规定，根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人选，并在山西省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。

九、聘用

确定的拟聘人员公示期满无异议，由山西建筑职业技术学院向山西省住房和城乡建设厅、山西省人力资源和社会保障厅报批备案，同意后，由山西建筑职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。

十、聘用人员待遇

此次公开招聘的人员全部为事业性质，待遇按国家有关同类人员规定执行。

聘用人员实行试用期制度。

十一、纪律与监督

山西建筑职业技术学院严格执行公开招聘工作相关规定和纪律，接受山西省人力资源和社会保障厅、山西省住房和城乡建设厅及其他有关部门的指导和监督。

（一）山西建筑职业技术学院招聘机构工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，由山西建筑职业技术学院视情节轻重，给予行政、纪律处分，并调整工作岗位；情节严重的，依法追究法律责任。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格。

十二、咨询

山西建筑职业技术学院人事处

联系*：0351-7433663

山西建筑职业技术学院纪检监察室

联系*:0351-7432911

咨询、监督*开通时间为：报名期间的工作日工作时间。

附件：1《山西建筑职业技术学院公开招聘人员计划表》.doc

2《山西建筑职业技术学院公开招聘人员报名登记表》.doc

暖通高级工程师官网能查询申报单位吗

1. 在网页上搜索“全国组织机构代码管理中心”官方网站进入。

2. 在查询页面中可以看到组织机构代码、组织机构名称、机构注册地址、机构登记证号查询项，通过任何一项，可以查询到其他信息。

3. 以组织机构名称为例，输入组织机构名称，单击右侧的“查询”。

3. 将左侧的字母按照页面上方要求的顺序拖动到右侧虚线框中，单击“确认” 完成校验。

4. 查询到结果，机构代码、机构名称、机构登记证号、代码证书均显示在页面中，单击右侧“代码证书”下方对应的图标，可打开组织机构代码证。按住“移动”二字可拖动组织机构代码证在页面中的显示位置

山东科技大学二本专业有哪些

朋友你好，很高兴为你解答：以下这些专业比较好：建筑环境与设备工程专业本专业培养具备宽基础、高素质，有创新精神和实践能力的建筑环境与设备工程专业的高级技术人才，学生接受城市供热系统、工业通风、空调制冷、城市燃气供应、建筑给排水等公用设备的系统设计、安装、调试、行管理等方面的基本训练。学生主要学习画法几何与工程制图、工程力学、机械设计基础、电工与电子学、工程热力学、传热学与传质、流体力学、建筑环境学、流体输配网络、热质交换原理与设备、建筑环境检测技术、暖通空调、燃气燃烧与应用、燃气输配、自动控制与楼宇自动化、供热工程、空调制冷技术、锅炉房工艺与设备等课程。学生毕业后可在机关事业单位、高等院校、设计研究部门、施工单位、工矿企业等部门从事建筑环境与设备工程的规划、设计、施工、管理、教育和研究开发工作。。城市规划专业本专业学制五年。培养具备城市规划、城市设计等方面知识的高级工程技术人才。毕业后可在城市规划设计、管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理、城市道路交通规划、市政工程规划、生态规划、园林游憩系统规划及建筑设计工作，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划和相关政策法规研究。要求考生应有一定的美术基础。土木工程专业 本专业培养掌握结构工程、岩土工程、道路与桥梁工程、市政工程、以及防灾减灾与防护工程等学科的基本理论和基本知识，获得注册工程师基本训练并具备从事土木工程的项目规划与设计、施工与管理、研究与开发的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、桥梁、道路、机场与港口、市政工程等的设计、施工、管理、投资、开发、研究与教育部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。学生主要学习高等数学、理论力学、材料力学、结构力学、岩石力学、测量学、房屋建筑学、钢筋混凝土结构、钢结构、土力学、地下工程、施工技术、计算机辅助设计以及企业管理与经济等课程。学生毕业后可在房屋建筑、地下工程、隧道、桥梁、道路、矿井建设等设计研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作。城市地下空间工程专业本专业培养具有坚实的数学、力学等自然科学和人文社会科学基础，掌握城市地下工程勘察、规划、工程材料、结构分析与设计、工程机械基础、电工技术、工程测量、施工组织和工程概预算、工程监理等方面的基本技术和知识，具备从事城市地下空间工程的规划、设计、研究、开发利用、施工和管理能力，具有较强的计算机应用能力的高级工程技术人才。学生毕业后可在城市地下铁道、地下隧道与管线、基础工程、地下商业与工业空间、地下储库等工程的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发等部门从事技术或管理工作。 工程管理专业本专业培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。学生能够掌握工程管理的基本理论和方法、投资经济的基本理论和基本知识、以及文献检索、资料查询的基本方法，熟悉土木工程技术知识、工程项目建设的方针、政策和法规，了解国内外工程管理的发展动态和进行国际工程项目管理所必需的相关商务知识，具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力、运用计算机辅助解决管理问题的能力、初步的科学研究和实际工作的能力以及较强的外语能力。学生毕业后能够在建设单位、施工单位、工程建设咨询与监理单位、房地产、投资与金融领域等从事工程项目的投资决策、咨询、经营和管理工作以及在*部门、教学和科研单位从事相关工作。建筑学专业本专业学制五年，培养适应社会主义现代化建设的需要，能从事建筑设计、室内外环境设计、城市设计、景观设计、地下建筑设计及有关的建筑管理和建筑教育工作，获得建筑师基本训练的高级工程技术人才。本专业主要学习美学、美术、建筑设计以及城市设计的基本理论和方法，能根据不同的使用要求与不同的设计条件合理地进行建筑设计、室内外环境设计、城市设计，具备根据设计的不同阶段用多种方式表达设计意图的基本能力。学生主要学习建筑设计基础、建筑设计原理、建筑设计、建筑美术、中外建筑历史、建筑结构及建筑力学、建筑物理、建筑构造、建筑材料、城市规划原理、室内设计原理等课程。要求考生应有一定的美术基础。水利水电工程专业本专业培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能适应21世纪社会经济发展的需要，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创造精神的高级工程技术人才。学生毕业后可在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作。

考什么证书不限制专业?

一 大专生不限制专业可以考的证书有哪些

大学里要考的含金量排名前10的证书：

NO1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、 *** 语等，因为中国与南美国家的经济往来，与 *** 国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用

2～3万元）。

特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。还不知道自己是不适合学习ACCA，戳：学前评估

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

ACCA就业前景怎么样？考ACCA证书有什么用？

ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。

ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。高顿财经ACCA倾力打造有史以来最实用ACCA笔记，只需花费几秒钟的时间即可*，点击免费领取>>>

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

NO.7： *** 实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的 *** 实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业 *** 实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来*抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；

等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

二 本科学历工作后可以考哪些证书，不限专业的

导游证 教资 catti 律师资格证 计算机二级 机动车驾驶证 注册会计师 好多啦，看你对什么方面感兴趣。

三 可以挂靠的证书，但是要求考试无专业限制

对考试无专业要抄求但又可以挂靠的证书还是有蛮多的，我比较熟悉的系统集成项目管理工程师或信息系统项目管理师等，这两者的考试是无专业限制的，通过之后可以拿去挂靠并收取挂靠费，我的系统集成项目管理工程师证书是去年考取的，也是在去年通过IT建设人才网挂出去成为项目经理，挂靠还是蛮好的，不用到现场就可以收取费用，赞！

四 什么注册类考试不要专业限制！

1、注册消防工程师

“注册消防工程师”，是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。

2、注册物业管理师

注册物业管理师是指经过人力资源和社会保障部和住房和城乡建设部举办的全国统一考试，获得《中华人民共和国物业管理师》证书后再经过住房和城乡建设部进行注册，获得《中华人民共和国物业管理师》注册证，注册证有效期3年。

3、注册安全工程师

注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员，英文全称Certified Safety Engineer，简称CSE。

4、注册二级建造师

建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”

5、注册会计师

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。

五 不限专业报考的职业资格证书有哪些

会计从业资格证，教师资格证，物流业资格证等等，都不限制专业的。
会计从业资格证
会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。 目前我国实行考试制度,凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。
报名考试
由各省、自治区、直辖市财政部门负责组织统一考试。
报名办法：报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片三张，到指定报名地点办理报名手续。
考试科目：
财经法规及职业道德、会计基础、初级会计电算化。凡在一年内参加三门考试成绩全部合格者，考试结束三个月后到原报名点领取《会计从业资格证》；单科目成绩合格的不作保留。
报名与考试时间:由各省、自治区、直辖市财政部门负责,所以每个地方有可能不一致.

人力资源

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员[编辑本段]职业能力要求
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解 *** 有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。[编辑本段]职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
申报条件
----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
----一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

物流管理

一、报考对象：凡从事或准备从事物流管理工作的人员，均可参加物流管理人员相应级别的国家职业资格考试。
二、报考条件（具备以下条件之一即可）：
物流员
（1）取得初级资格证书后，工作2年以上，经本级培训结业；
（2）大专、本科相关专业毕业。
助理物流师
（1）本科学历，从事本职业工作1年，经过本级培训结业；
（2）专科学历，从事本职业工作2年，经过本级培训结业。
物流师
（1）大专、本科毕业工作3年，并经本级培训结业；
（2）硕士学位，从事本职业工作1年；
（3）博士学位，经本级培训结业。
三、课程内容：《供应链思想在物流管理中的应用》、《现代物流运作与增值管理》、《信息技术在物流管理中的应用》、《物流管理信息中心建设》、《采购与供应商管理：理念与规范》、《采购与供应商管理：实务与技术》、《库存管理》、《配送管理》、《企业物流中心设计与运作》、《生产*企业的物流管理》、《企业营销过程中的物流管理》、《第三方物流企业运作与管理》、《物流运作管理的法律法规》。

六 有什么证书含金量高又没有专业限制

目前来说，对专业没有限制，含金量又高，国家和企业都认可的，比较热门的职业资格证书内有人力资源管理师容、理财规划师、二手车评估师、心理咨询师、会计职称等。你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关的证书。

七 有没有不限专业的证书可考

1、英语四六级证书

英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供测评服务。大学英语考试是一项大规模标准化考试，是一个“标准关联的常模参照测验”。大学英语四、六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办，分为四级考试(CET-4) 和六级考试(CET-6)，每年各举行两次，分别在同一天的上午和下午进行。从2005年1月起，成绩满分为710分，由国家教育部高教司委托“全国大学英语四六级考试委员会”给每位考生发成绩单。2013年12月考次起，全国大学英语四、六级考试委员会对四、六级考试的试卷结构和测试题型作局部调整。调整后，四级和六级的试卷结构和测试题型相同。为了适应新的形势下社会对大学生英语听力能力需求的变化，进一步提高听力测试的效度，全国大学英语四、六级考试委员会自2016年6月考试起将对四、六级考试的听力试题作局部调整

2、计算机二级证书

计算机二级考试是全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE）四个等级中的一个等级，考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。

3、教师资格证书

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

4、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

八 不限专业可以考的含金量高的证件有哪些

我看教师资格证考的比较多，还有会计证不知道现在用不用考，好像也挺有用

九 可以挂靠的证书，但是要求考试无专业限制

一级建筑师，二级建筑师，一级结构师，二级结构师，

一二级建造师如：一级建造师房建、一级建造师建筑、一级建造师机电、一级建造师水利水电、一级建造师市政等;

二级建造师房建、二级建造师建筑、二级建造师机电、二级建造师水利水电、二级建造师市政等，全国注册监理师，

全国注册造价师，注册电气工程师，注册设备类工程师(注册暖通空调、注册给排水、注册热能动力等)，注册土木(岩土)工程师等，

中级工程师，高级工程师，咨询工程师，安全工程师，土地估价师，会计师，经济师，各类工程师等考试获得的，或职称委员会评出的，或行业协会评出的各类执业资格证书或职称证书，注册执业资格证书基本都可以挂靠。作为企业的承包资质，设计资质等证书亦可挂靠。

十 报考哪些证书不限专业并可以挂靠

1、注册会计师证书：

注册会计师被认为是财会领域“第一黄金”职业。注册会计师在我国缺口很大，尤其是在大中城市。注册会计师协会数据显示，截至2014年12月31日，全省共有会计师事务所303家、执业注册会计师3346人，其中在所注册会计师3332人，协会代管注册会计师14人。

2、岩土工程师证：

从近几年数据得知，岩土师的往常通过率也是非常低，每年通过率处于10%以下，往往很多工程师考试都是查几分就通过，可以见得很大成分是建委在严控岩土人才输出性质。

3、电气工程师证书：

对证书挂靠市场来说，2018年新增注册电气工程师挂靠数量基本为零。虽然供配电挂靠人数有所偏多，但是在这样的严峻形势下，明年注册电气工程师供配电挂靠价格想不涨都很难。

(10)考什么证书不限制专业扩展阅读：

证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。

资格证书是从事某种职业所应具备的条件或身份证明，资格证又有执业资格证和职业资格证两种。

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