江苏选调院校分数线排名 选调生面试分数线是多少分

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选调生面试分数线是多少分

一般行政职业能力测验60分，总分达到110分，选调生才能进入面试。各地面试分数不同，具体以官方公布为准。选调生的面试和公务员的一样，基本都是结构化面试。

选调生普通行政职业能力测试60分以上，总分110分以上。才能进入面试。各地面试分数不同，具体以各地官方公布为准。

1每个职位的选调生面试分数：

1、一般位置

(一)市级机关普通岗位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分110分以上；

(2)区级机关普通职位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分105分以上；

(三)基层岗位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分100分以上；

(四)艰苦边远地区基层岗位合格分数线为：行政职业能力测验55分以上，总分95分以上。

2、选调生位置

选调生职位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分110分以上。

3、针对大学生村官等在职基层项目人员职位和退役大学生士兵职位。

(一)市*职位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分105分以上；

(2)区级机关职位合格分数线为：行政职业能力测验60分以上，总分100分以上；

(三)基层和艰苦边远地区基层岗位合格分数线为：行政职业能力测验55分以上，总分95分以上。

4、残疾人工作

残疾人岗位合格分数线为：行政职业能力测验55分，总分95分。

5、特殊位置

特殊岗位合格分数线为：行政职业能力测验55分以上，总分95分以上。

选调生：1。少数省份采用与公务员相同的试卷和程序，如申请试卷、进行测试、面试、体检和政审。2.在大多数省份，选调生的考试比公务员考试简单，但面试是一样的。3.选调生的面试和公务员一样(都是结构化面试)，笔试50%，笔试50%。根据报名者名单，不存在所谓的资格。不同的是选调生有明显的条件，所以报名人数少。

2022江苏省扬州市选聘优秀青年人才公告【215人】 - ...

报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。

2.满足以下条件之一：(1)*党员(含*预备党员，截至2021年12月10日);(2)在选聘高校就读期间，获得过三好学生标兵、三好学生、优秀学生(研究生)、优秀学生干部、优秀党(团)干部、优秀党(团)员等院(系)级及以上综合性表彰奖励，或获得过校级及以上奖学金的(截至2021年秋季学期);(3)在选聘高校就读期间，担任过班委及以上职务半年以上的，含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务(截至2021年秋季学期)。

3.大学本科生一般为1997年9月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年9月1日以后出生，博士研究生一般为1991年9月1日以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

4.应于2022年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。

5.在校期间未受过纪律处分。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.法律法规规定的其他条件。

选聘程序
主要包括网上报名、资格初审、素质测试、适岗能力评价、综合考察、确定拟选聘人选、体检和复核、公示聘用等。

1.网上报名。报名人员可登录扬州人事考试网( /yzrsks/ )进行网上报名，在线填报2022年扬州市选聘优秀青年人才报名表，并及时将报名材料的扫描件或照片发送到各岗位的报名电子邮箱(邮件名：姓名+院校+专业)。报名时报名人员根据报名条件填报一个具体岗位，并选择是否服从调剂。

报名时间：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

报名材料包括：(1)本人身份证正反面;(2)大学以来学历学位证书或就业推荐表;(3)必修课成绩单及排名;(4)*党员(含预备党员)证明;(5)院(系)级及以上奖励的证明;(6)担任学生干部的证明;(7)学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

2.资格初审。根据报名条件对报名人员进行资格初审。资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。

3.素质测试。通过资格初审的人选参加素质测试。素质测试以笔试形式在参加人数较多的几大城市同时进行，时间初定于2022年1月上中旬，具体时间、地点另行通知。素质测试阅卷结束后，确定各选聘岗位的合格分数线。素质测试成绩及合格分数线可在报名网站查询。

4.适岗能力评价。根据报名时提供的材料信息，对素质测试成绩合格的人选进行适岗能力评价。

5.综合考察。根据素质测试成绩及适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶3的比例确定综合考察人选。综合考察采取面谈的方式进行，具体时间、地点另行通知。

6.确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。

7.体检和复核。参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。

8.公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

参加江苏省2022年优生选调、应届毕业生选调扬州职位的毕业生，在选聘高校范围内并同时报名参加扬州市优秀青年人才选聘的，如进入江苏省选调考察程序且合格，可直接确定为拟选聘人选。

培养管理
1.选聘人员纳入财政全额拨款事业编制(生态科技新城卫生系统10人纳入差额拨款事业编制)，由扬州市、县两级组织、人社部门根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。

2.选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理岗位聘用手续。管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

3.选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”6万元人才项目资助。

4.选聘人员在扬州购房申请住房公积金贷款的，开设绿色通道，享受优先放款。入选“绿扬金凤计划”的博士研究生，住房公积金贷款额度可放宽至市个人住房公积金贷款额度的3倍。

5.优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入市、县优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。

纪律监督
选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。

信息发布网址： / (扬州市委组织部网站)、 /yzrsks/ (扬州人事考试网站)。监督*：0514—12380(扬州市委组织部干部监督处)。各岗位的政策咨询*及报名邮箱见附件1。

附件1.2022年江苏省扬州市选聘优秀青年人才岗位分布表.docx

附件2.选聘高校名单.docx

选调生历年面试分数线是多少?

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江苏选调分数线

最高分154.7分，最低分110.8分。根据江苏省党委组织部门发布的公务员选调分数显示，2022年的选调生最高分154.7分，最低分110.8分。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生笔试成绩历年分数线划定是怎样的?

1、没有具体的笔试分数线，入面是根据一定的比例，按成绩从高到低择优录取的；
2、选调生考试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。笔试结束后，分职位按计划选调人数与面试人数1:3的比例划线排序确定面试人员。如该职位人数未达到面试比例要求，则相应减少该职位招录人数，并相应增加同一市（州）其他职位招录计划和进入面试人数。

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