高职院校奖学金排名表格 2021年去日本留学有哪些优势

今天，好上学小编为大家带来了高职院校奖学金排名表格 2021年去日本留学有哪些优势，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

写简历应该注意什么

问题一：写简历需要注意什么事项 求职简历除了基本格式外，不要去想什么技巧，那都是扯淡，除非你了解对方公司人事经理的喜好，不然所谓的技巧都是可笑的。
但是，简历就是你的介绍书，你的脸面，做的特别一点也是应该的。
希望注意以下几点：
一，重点突出。不要长篇大论，没人会在一大堆简历里仔细阅读你的文采，根本就没人在乎那些。
人事经理在乎什么？有能力完成这个工作的人，吃苦耐劳的人，忠诚的人。
二，诚实，不夸大。人事经理都是 *** 湖，别玩没用的。也许，介绍自己特点的时候，只简单的说自己是一个农村的孩子，勤劳，忠诚是唯一的优点。就会打动对方。
三，做出有特色的简历。不妨做个手写，手绘的简历。
等等，多了去了，自己按照这个思路去开动一下脑筋。
希望以上能帮到你。

问题二：写好求职简历需要注意什么？ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年*业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨......>>

问题三：写简历最忌讳什么？ 简历――简练的履历，也就是尽量用一页纸左右的空间把你最优秀的最想展现给HR看的东西写上去，而且，可以根据招聘启事去琢磨HR要招什么样的人，对应的把自己最适合岗位的地方突出础忌讳格式混乱没有主题，错别字不能有

问题四：个人简历*应该注意哪些问题 简历是求职者的敲门砖，简历*的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。
1．语言要言简意赅
有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还
能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简
练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要
陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。
2．强调成功经验
仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，
包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自
己对以前单位的贡献；短短一份成就记录，远胜于长长的工作经验。
3．简历内容要真实
写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比
较典型的有：假文凭、假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在的互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是
比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识
破，但终就会有水落石出的那一天。
4．内容应重点突出
由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要
求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自
己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，他是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说
服力，而又合乎情理。
5．要传递有效信息
在写简历的过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：A．明确自己的奋斗目标。B．体现自己的工作意愿很强烈。C．有团队协作精神。D．掌握诚恳原则。
6．词语使用要准确
许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：当我发现错别字时我就会停止阅读。因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最
好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
7．要突出自己的技能
列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以......>>

问题五：写简历的时候需要注意哪些方面 一、忌长篇大论、夸夸其谈简历，顾名思义是简练的经历，要让看的人一目了然，印象深刻。简历的篇幅不要过长，这样，不仅写的人费力，看的人也费神。二、忌过于轻率、随心所欲一份高质量的简历是迈向成功的第一步，所以撰写简历不要轻率行事、信手拈来，在应聘前就应该做好充分的准备。三、忌笔迹潦草、错别字多有的人写简历为了图快，字写得很潦草、错别字也多，面试官看都很费力还有何兴趣可言？有的人是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能就与成功擦肩而过。四、忌虚假不实、前后矛盾简历是较真实地反映自己的学历、经历、技能和成就的重要自述，如果简历上的信息凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，这些信息可能对自己非常不利。五、忌方向不明、条理不清在写简历时，在保证资料真实的情况下，你应该学会发现自己的优点与特长并强调它们，学会换角度看问题。而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历，不能千篇一律，尽量突出自己适合某个岗位的特点。

问题六：求职简历需要注意的方面有哪些呢？ 一、不应只拥有一份简历
求职者在求职的过程中，根据所应聘岗位和职位的不同，应该有不一样的简历。因为每个企业对求职者的要求不同，而只有将这些素质在你的简历中体现出来，并将对方不需要的删除在简历之外，才能提高求职成功的几率。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历。
二、消灭错别字
要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
三、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
四、写明求职意向
求职意向是简历中很重要的一项，很多求职者并没有重视起来，要么只是选择了一个大类，要么就是选择了很多个根本不太相关的职位，看起来的感觉就是根本不知道自己能做什么，想做什么。要知道，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，HR一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同，目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
五、工作经验应具体明确
负责招聘的人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。
采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
与你申请的工作无关的工作经验尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
六、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
七、不能凭空编造你的经历。说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工。

问题七：求职简历需要些注意什么? *简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来呢？
疑惑一：精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，*了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的*，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少？
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位*不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
看看下面这份简历吧，或许能给你一些启发：
去年从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的“明码实价”简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她笑着说：“这一招助我一路拼杀，找到了现在非常满意的工作！”
求职简历变报价单
基本价值：1800元―――作为一个国家直属重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。
技能价值：-300元―――明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏“一技之长”，所能干的工作不具有不可替代性，但在进入某单位经过一段时间的磨炼后，我可以有所发挥。为了感激......>>

问题八：个人简历需要注意些什么呢？ 第一次*个人简历，不知道个人简历有哪些需要注意的呢？有经验的朋友指点指点。 个人简历的*越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页；要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉；要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失；不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写等等。

问题九：简历要点有哪些，写求职简历有什么注意事项 首先，篇幅尽量控制在一页A4纸之内。

留学申请者大部分都是学生，或许你在大学时期有过许多的实践经历，或许你十分优秀多才多艺，但作为一名涉事未深的学生，相信一页A4纸足以把我们的优势与经历全部纳入。由于每年英国留学的申请量都在增加，各个学校（尤其是世界排名较高的学校）每年都有一大批的申请材料需要审理，所以学校希望看到的是一页纸之内简洁明了的简历，而非无论巨细事事交代的冗长“裹脚布”。当然，经历的确非常丰富的申请者，可以增加篇幅，但也要尽量控制在2页A4纸之内。
其次，简历都需要包含有哪些内容呢？

1、个人信息
个人信息部分，大家可以以抬头的形式表现在简历上方。说清楚申请者的姓名和联系方式即可。例如：
需要注意的是：①电子邮箱请尽量避免使用QQ邮箱，因为QQ邮箱很多时候无法收到国外院校发来的邮件。建议大家使用163，126或gmail。②地址一定要使用确实能够收到材料的地址，邮编可以写在省份后面。③*号码前记得加上（+86）

2、教育背景
教育背景除了写明自己的院校与专业等基本信息之外。建议大家简单罗列一下与申请专业相关的核心课程，以及写明自己的均分。排名好的同学也可以加上排名情况。

3、学术研究成果
有发表过论文或出版过书籍的申请者，请一定要将学术研究成果摆在显要的位置。申请研究型硕士或博士的同学请注意，这部分非常重要，请写清楚论文发表期刊的等级，你本人是第几作者。
请注意，英文中没有书名号，请大家不要在自己的简历中犯低级错误。出版刊物名称可以用斜体字来表示。

4、实践经历
实践经历包括校园内的实践活动与校园外的实习经历，有工作经验的申请者还需要加入工作经验。顺序应该按照从现在到从前安排。请一定要写明自己负责的职务与工作的主要内容。

5、获奖情况
请摘取重要奖项罗列。团队奖请注明自己在团队中扮演的角色。

6、其他信息
例如：计算机技能，爱好等想要加入的信息。

最后，简历格式应当清晰明了。
一份有个性的简历的确能吸引注意力。但在大家注重个性的同时，请一定要保持页面的清晰度与简洁度，切忌过分花哨。字体要清晰统一，背景颜色不宜过重（毕竟我们是要申请学校），字体颜色尽量使用黑色，重点部分可以加粗。请大家一定牢记一份成功的简历靠的是抓人眼球的实力，而非花里胡哨的外表。

问题十：网投简历应该注意什么 情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。
答：的确51橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。
答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅 览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。
建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

情节3：工作年限很重要。
答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。
建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

情节4：个人评价很重要。
答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。）
b、不要抄！！！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。。别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。）
c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。
d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。（太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母*保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。）

如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！
1、简历标题
最好的简历标题，首推应聘*岗位的人――“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX”。
次一点的简历标题――“应聘XXX岗位”。
最次的简历标题――“求职”。
兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午*了。可能就会告诉HR，你的*联系不上哦。

2、简历问候语
很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。
麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收！（这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的）

3、简历问候语下面的话
建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。
比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”（我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。

4、简历正文
终于，HR开始看你......>>

2021年去日本留学有哪些优势

如今留学热潮依旧在上涨着，而日本因为留学的性价比很高，所以也是其中的热门国家。学生们到日本去留学有怎样的好处？在申请的时候需要什么条件？下面就到来看看日本出国留学的优势以及申请条件。

一、去日本留学的优势

1、高水平的教育质量

日本素以教育立国闻名于世，其高等教育体系为日本培养了众多优秀人才，对日本经济和社会发展的贡献功不可没。

在日本，历史悠久的世界知名学府比比皆是。比如，世界排名第19名的东京大学，是日本创办的第一所国立大学，是多学院、多学科的传统大学。东京大学强调在夯实基础的同时，开展科学研究。东京大学的毕业生中人才济济，其中也包括不少日本国家领导人。

除东京大学外，京都大学创校以来就有理重于文的传统，因此在全校的学部、研究所、教学与科研中理科明显占优势，形成了独具特色的“京都学派”。在京都大学，学生在本科阶段就可以接触到国际尖端的研究项目。这种对学生“兴趣”和“执着”的鼓励精神，使得京都大学成为了科学家的摇篮。

在日本的高等教育体系中，主要分成学校教育、教学实践和学生就业三大环节。注重开发学生能力，培养学生素质，使教育与实践相结合、与社会经济相结合。大学一般采用学分制，并且自由性相对较高。例如学生入学时虽然已决定所属科系，但选修课仍有较大选择空间。学生在三年级以后就可以进入研究室，参加研究室的学习活动，在导师和相关人员的指导下完成毕业设计等。

2、日本留学签证率高

在日本 “30万留学生计划”的支持下，留学日本所需的担保手续、日语水平、文化程度等诸多要求都有所降低。就学、留学的区分也不像以前那样明显。越来越多的日本大学将一改往日的“传统”，更趋向于从中国直接招收留学生进入大学就读。这无形中提高了赴日签证率。

3、日本大学的考取方式更多样化

不同于“一锤定音”的中国高考，日本考大学的方式更趋向与多样化，这为留学生提供了更多的机会。一般来说，留学生考大学有两种渠道。第一种是参加日本留学考试和各大学的校内考。另一种是参加日本center考试和各大学的校内考。日本留学生考试每年举办两次，日本center考试虽每年举办一次，但设有补考制度，给考生更多机会。另外，名牌大学对英语还有一定要求，不少名牌大学划出报名最低分数线，以便留学生评估自己的实力。留日学生可以根据自己的水平、特长、喜好选择大学。

报考方式的多样化，为那些偏科或大考容易发挥失常的学生，提供了成功的机会。而且各大学的校内考，还可以让学生充分发挥自己的特长。据日本官方统计，在日亚洲留学生占90%，国立大学占73%，其他学校占45%。包括私立大学、短期大学和专门学校在内，中国学生的升学率几乎接近100%。

4、日本留学费用相对低廉

日本大学有针对留学生的学费减免制度。国立大学约有90%的留学生学费全免，公立大学的这一比例约占50%，私立大学也有部分优秀生可以申请到学费全免。日本的奖学金种类多、渠道多，仅*、财团、民间提供的奖学金就多达245项（不包括大学本身），日本*还为留学生提供助学贷款等等。另一方面，留学生可以在日本打工。打工工资约为800～1200日元（60～78人民币）/小时。打工合法化和众多的工作机会为留学生勤工俭学提供了十分有利的条件。

二、留学日本的条件与时间

（一）赴日留学的申请条件：

1、满12年或12年以上的教育经历（即：具有高中、中专、技校学历或以上学历）。

2、有200小时以上的日本语学习经历。

3、提供300万日元或20万左右人民币的银行存款证明，美金存款也行。注意：这方面的材料准备，因每个申请人的基本情况不同而各有差异，请最好在详细咨询后，再去银行办理相关手续，以免造成不必要的损失。

如果想直接申请日本的专门学校、短期大学（即：相当于我国的大专、高职院校），也就是不通过语言学校，直接和日本学生一起上课，则必需具有日本语能力考试2级证书。

（二）赴日留学的申请时间：

通常，日本各院校的入学时间为每年的4月、10月，各院校的申请、截止时间也有所不同。4月入学的课程大概要在前一年的8月~10月之间开始申请；10月入学的课程大概在1月~3月之间开始申请。日本的语言学校还有入学时间为1月、7月的情况。

这之前，要填写入学申请表格，准备资料等因素都要考虑，所以最少得从入学时间的6~8个月之前开始准备。

三、日本留学学费

1.就读于日本国立大学的学费

在「关于国立大学等的学杂费相关省令」中，规定了日本国立大学的授业费（年额）、入学费等的标准金额。实际的金额可以由各所国立大学的法人来设定，但是上限为各规定额度的120%。

具体数据标准：

授业费：53万5800日元x4年=214万3200日元

入学费：28万2000日元

合计：242万5200日元（约16万人民币）

各日本国立大学法人以该金额为标准来制定具体金额。

2. 就读于日本公立大学的学费（平均数据）

授业费：53万8734日元x4年=215万4936日元

入学费：39万2391日元

合计：254万7327日元（约16万人民币）

3.就读于日本私立大学的学费（平均数据）

授业费：90万4146日元x4年=361万6584日元

入学费：24万9985日元

设施设备费：18万1902日元x4年=72万7608日元

实验实习费：3万4412日元x4年=13万7648日元

合计：473万1825日元（约31万人民币）

学部和大学院费用几乎一致，不再单独列举。如果将上面这些平均数据进行比较，日本国立大学与公立大学有10万日元的差距，与私立大学有145万日元的差距。这个差距主要是因为日本私立大学除了学费、入学费以外，作为设施设备费、实验实习费平均要交纳约87万日元。

欧洲留学申请

不同国家或者学校留学申请的要求都是不一样的，建议登录到所要申请的学校的官方网站详细查询，以下以英国本科和硕士留学申请为例，仅供参考。

一，2016申请英国本科留学需要材料

• 申请材料

1、填妥的申请表格

2、最高学历、学位证书

3、最近几年的学习成绩单(英文件)

4、有效地国际性英语语言考试成绩单(建议提供IELTS成绩单)

5、两封老师的推荐信(如果是在职人员，建议提供一封雇主推荐信，一封老师的推荐信)

6、个人陈述( 包括教育背景、工作经验、特殊成就、兴趣、申请课程因素和未来计划 )

7、简历表

* 若欲申请建筑或艺术科系须附：作品集。

* 若欲申请音乐科系须附：录音带或录影带，视其主修的乐器。

* 如果申请人在相关专业领域内曾经获得奖项或者发表过论文，可以将相关证书或论文的英文件寄给英国院校作参考。

• 申请条件

英国本科预科的申请，对于高中成绩要求比较严格。无论就读于什么高中，申请顶尖学校的预科要求平均分80%以上，即每门成绩平均分80分以上。实际上，对英国人而言，他们并不理解A学校和B学校在中国的不同排位。因此建议重点中学的学生可以在个人陈述(PS)和推荐信中多下功夫，花点笔墨介绍一下学校及本人成绩的排名情况，这样的数据更有说服力。

最重要的是，学生应注重日常成绩，努力提高自己的硬实力，这样在竞争中才更占优势。

二，2016英国本科生申请要求指南

1，英国大学牛津剑桥（或者伦敦商学院等）入学要求：

本科“211” 与“985”工程大学毕业：平均分90分以上，一般要求雅思7.5分，单科不低于7分（各专业要求不同）；

本科普通大学毕业（只适用于个别专业与一小部分中国大学）：平均分90分，一般要求雅思7.5分，单科不低于7分。

2，英国大学G5（除牛津剑桥外）入学要求：

本科“211” 与 “985”工程大学毕业：平均分85-90分以上，一般要求雅思6.5-7.5分，单科要求各有不同（各专业要求不同）；

本科普通大学毕业（只适用于个别专业，比如语言学，教育学，法律等等）：平均分90分，一般要求雅思6.5-7.5分，单科要求各有不同。

3，英国大学TOP 6-10（也包括爱丁堡大学等）入学要求：

本科“211” 或者 “985”工程大学毕业：平均分85分，雅思6.5-7.5分（各专业要求不同）；

本科普通大学毕业（只适用于个别专业与小部分中国大学）：平均分85-90分，雅思6.5-7.5分（各专业要求不同）。

4，英国大学TOP11-20（也包括曼彻斯特大学等）入学要求：

本科“211” 或者 “985”工程大学毕业：平均分80-85分，雅思6.5-7.5分（各专业要求不同）；

本科普通大学毕业：平均分80-85分，雅思6.5-7.5分（各专业要求不同

面试简历需要注意什么?

面试应该注意那些？简历呢？
面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因

此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有

出色的表现，那就必须注意以下几个方面：

1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约

定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质

有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。

即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向

招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。

2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默

都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚

的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。

这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。

3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出

微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。

另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事

的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者

的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。

面试形象注意点

佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于

能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良

印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。

男生应注意：

注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不

要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。

穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白

色配哪种颜色的服装都比较合适。

尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领

带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。

尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油，

最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。

如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈

话。

如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。

女生应注意：

头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑

色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过

于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。

不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过

大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。

总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外

表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在

和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。

面试礼仪方面

一、入座的礼仪

进入考官司办公室时，必须先敲门......>>
面试携带的简历要包含什么东西？
第一次去面的话，只要简历就可以，单位可能会打印一张应聘表给你填写，你的基本信息都会反应出来，得到的证书什么的人家都知道的，如果通知录取你，要你准备上班要交材料的话，你再带去，身份证（包含复印件），学历证明（包含复印件），照片，得奖证书，英语四六级，计算机等级，保险证明，体检表，暂住证什么的。。。其中后几样，有的单位要，有的不要的，但是身份证和学历证明，人家肯定海看的。第一次去面的话就带简单的简历，单位还是主要看重各人的表达能力和工作经验的。
写好求职简历需要注意什么？
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年*业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨......>>
投简历及面试时有什么需要注意的呢？？、
一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面厂恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
求职简历需要些注意什么?
*简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来呢？

疑惑一：精美封面，需要吗？

简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，*了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。

点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的*，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手鐗”。

疑惑二：“一页简历”，够了吗？

小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

疑惑三：薪水，该说多少？

今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

疑惑四：一份简历包打天下？

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。

点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位*不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。

看看下面这份简历吧，或许能给你一些启发：

去年从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的“明码实价”简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她笑着说：“这一招助我一路拼杀，找到了现在非常满意的工作！”

求职简历变报价单

基本价值：1800元———作为一个国家直属重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。

技能价值：-300元———明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏“一技之长”，所能干的工作不具有不可替代性，但在进入某单位经过一段时间的磨炼后，我可以有所发挥。为了感激......>>
应届毕业生去公司面试带的个人简历要怎样才好
第一，简历尽量的简介明了，最好一页纸

第二，招聘公司招聘简章上面的要求你的简历上面最好有相对应的只是或者经验

第三，自己梳理下学校的经历和准备的职业发展

第四，因为要自我评价，所以你要自己在宿舍多联系几遍
面试时HR最看重的是什么？简历应该怎么写，要注意哪些细节？
1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。罚 2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的机率大很多

3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看

4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。

5、不是应聘IT或策划类型的工作的话，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
在网上投简历要注意些什么？如果收到面试要请要注意些什么？
投递简历 要投其所好，看好工作单位和招聘职位，随时修改简历。针对职位看出你所欠缺的。另外写简历要突出重点，好比我的工作要的是大型项目工作经验，我会写出我的是大型项目和项目规模有多大，适当的夸张一点，博人眼球。夸张不是错但不要吹牛。

面试的话，看看对面面试人员是什么，如果HR多半不会了解你的具体工作，从大的范围概括性的去说，突出你的语言表达和思维方式等等能体现你优越的地方表达，如果是专业对口人员面试，也要这样说，对方提出你要具体说明时，你就不要这样了，就要问什么打什么，不要问东答西，不会的可以巧妙回避，没做过的也可以说这个不难，说出不难的理由，不会通过什么方法什么渠道来解决这个问题。因为任何工作都是这样的，没有人做过每一件都是一通百通的。面试语音也不要直接说自己不好，但是不能假，对方看出来更不好，大家需要的是一个真实的你自己，除非你能瞒天过海。

这只是我的一些经验，表达不到位的你可以继续追问。我们只能提供思路，行业不同或者环境不同，都不能一概而论的。

每一次应聘也都是一个提升自己的过程，你要从投递简历和面试中不断发现自己的不足且提高自己。这一次不成功下次不要同样的错误哦。

我就是想要跳槽那天开始，一直关注自己想去的那家单位，按照那个职位完善自己，最后我去了。
简历要点有哪些，写求职简历有什么注意事项
首先，篇幅尽量控制在一页A4纸之内。

留学申请者大部分都是学生，或许你在大学时期有过许多的实践经历，或许你十分优秀多才多艺，但作为一名涉事未深的学生，相信一页A4纸足以把我们的优势与经历全部纳入。由于每年英国留学的申请量都在增加，各个学校（尤其是世界排名较高的学校）每年都有一大批的申请材料需要审理，所以学校希望看到的是一页纸之内简洁明了的简历，而非无论钜细事事交代的冗长“裹脚布”。当然，经历的确非常丰富的申请者，可以增加篇幅，但也要尽量控制在2页A4纸之内。

其次，简历都需要包含有哪些内容呢？

1、个人信息

个人信息部分，大家可以以擡头的形式表现在简历上方。说清楚申请者的姓名和联系方式即可。例如：

需要注意的是：①电子邮箱请尽量避免使用QQ邮箱，因为QQ邮箱很多时候无法收到国外院校发来的邮件。建议大家使用163，126或gmail。②地址一定要使用确实能够收到材料的地址，邮编可以写在省份后面。③*号码前记得加上（+86）

2、教育背景

教育背景除了写明自己的院校与专业等基本信息之外。建议大家简单罗列一下与申请专业相关的核心课程，以及写明自己的均分。排名好的同学也可以加上排名情况。

3、学术研究成果

有发表过论文或出版过书籍的申请者，请一定要将学术研究成果摆在显要的位置。申请研究型硕士或博士的同学请注意，这部分非常重要，请写清楚论文发表期刊的等级，你本人是第几作者。

请注意，英文中没有书名号，请大家不要在自己的简历中犯低级错误。出版刊物名称可以用斜体字来表示。

4、实践经历

实践经历包括校园内的实践活动与校园外的实习经历，有工作经验的申请者还需要加入工作经验。顺序应该按照从现在到从前安排。请一定要写明自己负责的职务与工作的主要内容。

5、获奖情况

请摘取重要奖项罗列。团队奖请注明自己在团队中扮演的角色。

6、其他信息

例如：计算机技能，爱好等想要加入的信息。

最后，简历格式应当清晰明了。

一份有个性的简历的确能吸引注意力。但在大家注重个性的同时，请一定要保持页面的清晰度与简洁度，切忌过分花哨。字体要清晰统一，背景颜色不宜过重（毕竟我们是要申请学校），字体颜色尽量使用黑色，重点部分可以加粗。请大家一定牢记一份成功的简历靠的是抓人眼球的实力，而非花里胡哨的外表。
面试需要注意什么？
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了，

(1)为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢......>>

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