高职教育中会计专业的发展【论大学生就业工作中高职院校的任务】大学生创业论文3000字

来源：好上学时间：2024-08-25

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本文目录一览：

1、高职教育中会计专业的发展
2、【论大学生就业工作中高职院校的任务】大学生创业论文3000字
3、全国高职高专院校排行榜2023

高职教育中会计专业的发展

高校院校会计专业需要开设特色专业，打造高端会计人才，适应现代化市场发展需求，为学生奠定良好的职业规划基础，从而打造出具有中国鲜明特色同时又不失国际水准的品牌专业。

摘要：

高职院校会计专业为社会输出了越来越多专业性技能型会计人才。近些年，随着高职院校会计专业学生的逐年增加，市场需求渐进饱和状态，出现了低端会计人才过剩与高端会计人才紧缺的矛盾。高职院校作为培养会计人才的重要阵地，要拥有自身特色，根据市场需求逐步调整教学培训模式，拓宽学生就业渠道，实现人才输出与社会需求的良好对接，为社会提供真正需要的人才。

关键词：

会计专业;高职教育;前景分析;教育体系

目前，我国有一半以上的高职院校开设会计专业，会计专业在高职教育体系中的位置可见一斑。然而我国传统的高职会计教育方式明显跟不上时代要求，出现人才与社会要求的矛盾就在所难免。对此，高职院校应该立足当前，改革会计教育专业的弊端，创新教育模式。深入高职会计教育改革，首先就需要了解并且掌握会计专业在高职教育体系中的发展前景，以便于制定有针对性的调整策略。

1会计专业在高职院校中的发展现状

1.1会计专业在高职院校发展迅速

与以往相比，近两年我国高考人数出现整体下降趋势，这在很大程度上造成了高校许多专业生源萎缩情况，然而高职院校会计专业的发展局势与此形成鲜明对比，招生场面显得异常火爆。出现此等差异的原因不外乎三点:(1)高职院校处在本科与中职院校中间，与这两者相比，其入学门槛与学历层次得到了一个中和，这是许多生源流入高职院校的主要原因之一;(2)对于学生与社会市场而言，相比烹饪、车间技工等专业，会计显得更为“体面”;(3)会计作为一门传统性职业，与其它冷门专业相比，更为人们所熟知。综合以上三点分析，我们就不难理解为什么高职院校会计专业会如此“吃香”了。

1.2毕业生就业形式不容乐观

高职院校会计专业持续火爆发展的同时，也带来许多问题，最明显的就是毕业生就业问题。尽管许多学生由于高职院校的低门槛性进入学校学习，但学生在毕业之后将在很大程度上受到自身学历以及专业职称的限制，从而不得不降低结业标准，选择比较低端的会计专业工作，例如出纳、会计助理等。即使是这种低端类会计专业的需求，企业每年给出的名额也是有限的;另外，社会市场往往需要高端型会计人才，而高职院校毕业的会计专业学生往往满足不了社会需求。毕业生低端会计输出量远大于市场需求量，这种情况直接导致一半以上的高职院校会计专业毕业生找不到对口工作。无奈之下，他们只能选择与所学专业基本无关的工作，甚至走向待业。

1.3高职院校对会计专业的课程设置缺乏合理性与科学性

高职院校在设置会计专业课程时普遍存在一个问题，那就是重理论、轻实务，这样的课程设置倾向严重制约了学生的发展。一方面，学生在掌握专业理论知识方面比不上本科院校学生;另一方面，学生在掌握基本技能方面比不上中职学院学生。这使得高职院校会计专业毕业生处于一个十分尴尬的局面，无法适应社会的发展。

1.4应用型本科会计专业的出现将会严重影响高职院校会计专业的开展

20世纪八九十年代，我国中职教育发展的风生水起，为我国建设提供了不同类型的人才。进入21世纪，我国高职院校继承了中职院校发展之势，抢占了中职院校的很大市场，导致中职院校发展萎缩、生源下降。2015年，我国教育部门出台了有关本科高校转型的指导意见，强调应用型、技术型、复合型人才培养的重要性，并且要将其作为发展目标，逐步向其靠拢。应用型本科的出现势必会对高职院校会计专业的发展造成巨大影响，如果高职院校不进行及时、有效的方针调整，其命运可能会像中职院校一样，被取而代之。

2会计专业在高职教育体系中的发展前景

2.1市场化趋势

高职院校会计专业市场化主要是指其教育将适应市场变化发展的需求与趋势，因此，高职会计市场化将会从很大程度上推动其教育改革和发展的步伐。目前，我国会计制度与企业需求之间已经存在严重脱节情况，将限制会计信息以及财务监督的发展。为了避免这种情况的出现，高职院校需要对会计制度进行教育改革，这也是市场经济完善的客观要求。改革会计制度需要在认真分析当前市场环境的基础上，设置出一套充分体现市场经济发展趋势的改革方案，以便于对新业务的处理。面对变幻莫测的国际市场，高职会计专业势必会为了适应各行业发展要求而建立会计规范体系，最终顺应高职会计教育的市场化趋势。

2.2国际化趋势

如今，经济全球化的不断发展促使各国之间的合作日益密切，包括信息、技术、商品、教育等。高职院校为了赶超国际会计界的高度而进行借鉴，并且开始全方面的调整，最终走向国际化趋势。立足于这个大背景，高职院校应该组织教师走出国门、走向世界，树立国际意识，了解国际形势，进而培养出高素质、高技能的会计人才，提高我国会计人才的综合竞争力。然而，我国目前会计专业教育水平与国际化水平还相差甚远，高职会计教育改革事业任重而道远。只有逐步加大会计标准国际化的改革步伐，提高高职会计整体教育水平，突破传统观念，打破文化差异，才能实现我国高职会计教育国际化发展进程。需要注意的是，在这个过程中一定要充分发展我国教育市场优势，借鉴国外先进经验，将中西文化的优势相结合，创造出新概念、新知识，推动经济全球化。

2.3德育化趋势

随着社会的发展，会计人员职务犯罪案例呈现上升趋势，企业会计信息失真、费用账目造假、舞弊等现象数不胜数，会计人员职业道德的缺失是类似事件发生的关键原因之一。尽管此类问题层出不穷，我国高职院校针对会计专业学生的职业道德教育课程设置即仍旧处于空白状态，这无疑是学校课程设置的一大缺失。为了避免会计人员职务犯罪现象的.出现，学校要充分重视学生的会计职业道德教育，培养学生正确的职业观与价值观。学生正确的职业道德操守，有利于会计职业在社会上公信度的树立，也有助于我国清正之风的形成。

2.4环境化趋势

经济的不断发展，在改善人们生活条件的同时也带来了环境危机，水污染、雾霾天、水土流失都是最常见的环境问题。可持续发展问题成为国家重点关注的一项内容，让企业会计人员利用环境信息支持企业内部决策问题将被更多人关注。高职会计教育环境化在我国当前教育体系中还是一片空白，但是国外已经出现相关尝试，最具代表性的就是英美两国，这两个国家的先进经验对于我国高职会计教育改革具有极为重要的借鉴意义。

2.5价值化趋势

在以往的教育基础上，高职院校会计专业将更加重视学生价值观的培养与引导。与以往的实体经济会计相比，现在的会计更具备信息化的特征，这两者的区别在其作用上得到明显体现。传统经济会计如果出现造假情况，影响范围较小，涉及的受害人数不多;而信息化会计可以通过网络进行虚假会计信息的发布与传递，极易造成巨大经济损失，牵连人数甚广，这样的事件在国内、国外都有发生，防不胜防。类似案件的出现无一不在反应这样一个问题，那就是会计人员的价值观缺失。企业会计人员的人生观、社会观的错误性导向，其忽视了会计人员最基本的职业操守与精神价值，只为谋取一己之利而放弃了做人原则。一名合格的会计人员应该全面考虑企业利润、社会效益、环保因素、民众利益等，以自己的专业知识奉献企业与社会，从而实现公司效益最大化、自身价值的最大化。如果会计的价值化优势得到大众的认可，其发展趋势将逐步显现。

3我国当前高职会计教育发展路径

3.1关注国内外市场动向，以就业为导向，调整人才培养模式

高职院校会计专业教育要想打破传统教育的弊端，适应现代化市场发展需求，必须密切关注国内外市场发展动向，结合市场变化，进行科学的市场定位。同时以就业为导向，对当前教育模式、培训规模进行及时调整，在激烈的国内外市场竞争中稳步进行市场化改革。高职院校需要明确会计专业人才培养目标，以就业为导向，对专业课程设置进行调整，完善人才培养计划，这是当前高职院校会计专业教育改革的重要任务。在具体的课程设置方面，学校应从最基本的抓起，让学生稳扎稳打，培养基本的会计技能;改变传统课堂上教师重理论、轻实务的教育方式，为学生提供实践机会，开拓学生的应用能力，同时不能忽略理论课程建设，就职业院校而言，理论与实践课比重最好控制为3:7。此外，为了避免学生学习的局限性，学校在制定教学计划时，应重视学生的综合课程设置，全面提高学生的综合能力，适应现代化市场就业形势。

3.2加强学生专业技能与职业道德素质教育

学校应加大会计专业师资力量的投入，提升教师实务水平，为学生配备师傅型教师，让学生能够通过教师的言传身教提高自身专业技能。在实习方面，学校应尽可能地拓宽学生实习渠道，争取让每个学生都能在实习期学以致用，为他们毕业后的就业提供坚实的实践基础。学校应重视会计专业学生的德育化，对学生进行职业道德教育。首先要明确会计岗位的重要性，让学生树立正确的职业道德观，避免其在实际工作中面对个人利益与公司利益矛盾时违法违规行为的出现，坚定自己的原则;其次要掌握会计职业道德教育方法，聘请专职教师为学生讲解相关会计犯罪案例，寓教于乐，从反面角度对学生进行教育，让学生更加深刻地理解会计职业道德的重要性。

3.3加快会计教育国际化进程，彰显专业优势

高职院校应具备国际眼光，树立会计教育国际化理念，借鉴国外先进经验与技术，结合我国会计教育的优势创造新知识、新模式，最终呈现出具有我国特色的专业优势。对此，高校院校会计专业需要开设特色专业，打造高端会计人才，适应现代化市场发展需求，为学生奠定良好的职业规划基础，从而打造出具有中国鲜明特色同时又不失国际水准的品牌专业。

参考文献：

[1]李乐.高职会计专业税法课程教学改革研究[J].长春教育学院学报，2014(17):147-148.

[2]朱丽娜，汤朝兰，杨归，等.高职院校会计实训教学存在的问题及对策研究[J].长春教育学院学报，2014(2):133-134.

[3]代祥月.基于岗位需求的高职院校会计专业“三层双轨制”人才培养模式的探析[J].科技风，2015(24):187.

[4]赵文伟.非中心城市高职会计专业校企合作办学体制机制创新与实践探索[J].价值工程，2015(28):245-246.

[5]胡立多，徐龙.中高职会计专业一体化人才培养模式研究[J].商业会计，2014(21):118-119.

[6]梁毅炜，兰丽丽.高职会计专业发展需求调研分析[J].商业会计，2015(1):114-117.

[7]向新梅，徐培江.创新人才培养模式下的高职会计教学改革[J].教育与职业，2014(20):116-117.

[8]陈文渊.高职会计教育的发展趋势与对策[J].教育与职业，2014(32):122-124.

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【论大学生就业工作中高职院校的任务】大学生创业论文3000字

摘要：教育部明确指出：高等职业教育应以就业为导向。高职院校在大学生的就业工作中，肩负着不可推卸的责任。本文对高职院校所应承担的任务从两大方面进行了探讨。　　关键词：高职院校大学生就业工作

教育部明确指出：高等职业教育应以就业为导向，每五年都要接受一次评估。毕业生的就业状况将作为检验学校办学水平的核心指标。由此可见，毕业生的就业问题，对高职院校来讲，既是关系到学生安身立命的大事，也是检验学校优良与否甚至关系到学校生死存亡的大事。
笔者认为，在大学生的就业工作中，高职院校所起的作用应贯穿学生学习生涯的始终，它所应承担的任务可从两大方面进行探讨。

一、不断提高学校软、硬件条件，培养符合社会需求的技能型人才
根据2011年9月份《中国青年报》的一篇资料显示：今年高职院校的整体招生遭到了生源危机的猛烈袭击，在部分省甚至大面积出现大量零投档现象。但仍有少数高职院校招生却异常火爆。
为什么有些高职院校门庭若市，而有些高职院校却门庭冷落、无人问津？作为高职院校，与普通高校相比校，应该以怎样的特色来吸引生源？这是值得我们深思和探讨的问题。
高职院校，是高等职业院校的简称，它是和传统普通高等教育有着不同质的另一种类型的高等教育，高职院校的培养目标的是培养实用型、技能型人才。
在大学生就业市场严峻的今天，学校就业率的高低往往成为学生择校的一个重要参考指标。所以，高职院校要想保持旺盛的生源，就必须牢记以就业为导向，致力于培养为社会所需要的实用型、技能型人才。具体措施有以下四个方面：
（一）专业设置、课程设置应与时俱进
专业设置是否合理、结构是否优化，直接影响到高职院校的生存和发展。目前高职院校在专业设置方面依然还存在的一些问题如：有些学校出于自身利益考虑，选择设置成本低、易于教学、见效快的专业，造成学生就业时因专业雷同而竞争激烈；有些学校盲目跟风设置所谓热门专业，却不顾及自身的办学条件及办学质量是否达标，导致培养出来的学生并未真正合格，不能为单位所青眯。
针对上述各类情况，笔者认为高职院校专业的设置，应考虑强化学校的办学特色，既要与其他高职院校“错位”发展，避免与其所设置的专业雷同，更要重视弘扬学校优良办学传统和办学特色，强化体现特色的品牌专业，围绕品牌专业设置新专业，构建结构合理的专业群。
课程设置是指学校开设的教学科目、科目之间的结构关系和各科目的学分与学时比重的分配。作为高职院校必须要加强职业技能课程的设置，增加实践、实训课的数量，提高实践、实训课的质量。以确保毕业生毕业时，不仅掌握岗位所要求的相关理论知识，同时也具备岗位所要求的专业技能。
（二）重视教材和知识的更新
教材是课程建设的核心，职业技术教育是要求其教材应用性较强。随着经济的发展，岗位及岗位的能力需求始终处于变化之中，这就要求相关部门和一线教师对不适于社会岗位能力形成需要的教材内容，甚至教材本身进行修整调适或更换。
同时应督促和鼓励教师及时进行知识更新。一方面在教学中尽可能调整和补充现有教材中的有关内容，适当地增加并加重讲授具体操作的内容;另一方面也可组织有关实践经验的专家、学者、教学一线的教师编写高水平的高职专业教材。
（三）增加“双师型”教师的比例
要培养出真正合格的高职生，关键是要有一支技艺精湛的“双师型”教师队伍。职业院校的专业教师既要有传授知识、教书育人的能力，又要有类似工程师或技师的专业素养、职业技能和实践能力。目前从高等院校毕业的新教师，其基础理论知识一般都比较扎实，但缺乏实践经验，职业院校应将他们有计划地送到企业进行实践和见习，同时要允许并鼓励职业院校从企业招聘有丰富的现场经验、组织能力强的工程技术人员充实教师队伍。优秀技术人员作为*教师，参与教学大纲和教学计划的制定，并直接承担教育教学任务。支持专业课教师每年到企业挂职、实践，及时掌握生产第一线的新知识、新技术、新工艺和新方法。
（四）增加实践、实训的学时，使学生深入第一线
对于高职院校来讲，培养应用型人才是生产发展、满足企业要求、提高学生就业率的核心。
高职院校应加强校内外实验实训基地的建设、建立模拟训练环境、加强校企合作，通过产教（学）结合、依托行业、背靠企业来培养学生的操作技能。加强实习过程的引导和监督，不使实习的方式和过程流于形式。以实训实践代替参观、课堂作业，以此为平时成绩，作为期末评份的参考，并使平时成绩占期末成绩一定比例，以引起学生的足够重视。

二、引导学生树立正确的就业观并提供及时的就业信息，帮助学生顺利就业
以就业为导向的新的发展观，要求高职院校高度重视学生的就业问题。一方面，学校寻找自身因素，通过加强专业设置，课程设置等措施，为市场提供具备专业技能的、高素质的应用型、技能型人才。另一方面，为了提高毕业生的就业率，学校还可通过对学生就业的心理进行引导和向学生提供全面的就业信息，来帮助毕业生更好的实现就业。
（一）引导学生树立正确的就业观
作为高职生，心理定位一定要明确。高职院校的办学宗旨，是培养具有一定管理经验的技术型人才，而不是输送高级科研人才，所以，在高职教育的教学上更突出实践操作能力，学生对未来应该要有明确的心理定位，就业时是介于白领和蓝领之间的技术银领，要放得下架子。
各高职院校可以就业指导课作为帮助学生树立正确就业观的主渠道，针对高职生在就业观念中存在的问题，引导学生树立正确就业观时，着重帮助学生解决以下几个问题：
1、切实转变“就业定终身”观念；
2、必须树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的就业观；
3、大学生要转变精英意识，以普通劳动者的身份进行择业，要转变就业“盲目攀高”的观念；
4、要转变狭隘的“专业对口”观念，树立终生学习的理念；
5、拓宽就业渠道。能进入公有制单位的大学生仅为少部分，非公有制单位已经成为大学生就业的主渠道；
6、就业要主动。
（二）学校应通过各种途径向学生提供及时、安全可靠的就业信息
就业信息是求职的基础，是择业决策的重要依据，也是学生顺利就业的可靠保证。就业信息并不仅仅局限于用人单位的相关信息，它还包括*和高校各级管理部门为实现毕业生充分就业而制定和实施的各种规章制度、政策。
为了帮助大学生就业，*制定了一系列优惠政策。对于国家的各种优惠政策，作为毕业生可能并不真正了解，因此学校应细致入微地向学生提供和介绍各种与就业有关的信息，并引导学生根据自身的情况，及时确定择业的方向。对于有自主创业想法的同学，更应该让其了解毕业生自主创业在工商注册、行政审批、小额担保贷款等方面的政策，并通过创业培训课程的实践等，帮助大学生以创业带就业，更好的解决就业问题。
另外，向毕业生提供真实可靠的求职信息，也是学校促进就业的一个重要途径。学校在指导毕业生分辨各种信息，发布各类安全可信的就业网站的同时，还可以可通过与用人单位建立长期合作等方式，为学生提供稳定可持续的用人信息，以促进毕业生更好的就业。

参考文献：
[1]朱霞，刘建忠．专业建设与社会人才市场需求的关系[J]．济南交通高等专科学校学报，2000，（03）．
[2]课题组成员：梁玉光，杨钟诚，蒋光明．加快技能型人才培养服务重装基地建设――德阳重装基地技能型人才培养研究．德阳市教育局课题组，2005－8－19．□