瑞安一模录取分数线2023 瑞安中考时间2023按排

来源：好上学时间：2024-07-22

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瑞安中考时间2023按排

瑞安中考时间2023按排：

6月13日:9:00-11:00语文;13:30-15:30数学;16:10-17:30社会·法治;

6月14日:9:00-11:00科学;13:30-15:10英语;

瑞安市，位于中国黄金海岸线中段，地处上海经济区和厦漳泉金三角之间，属江南鱼米之乡，辖12个街道、2个乡、9个镇，陆域面积1350平方公里，海域面积3037平方公里；瑞安西部山清水秀、中部水田阡陌、东部临江面海，拥有国家4A级景区寨寮溪等七大风景名胜区。因有白色的乌鸦栖息于县城，于是就把县名改为瑞安，意为祥瑞与平安。

瑞安是浙江高质量发展建设共同富裕示范区第二批试点地区之一；是革命文物保护利用片区分县、国家知识产权强县工程示范县、全国综合实力百强县市、全国投资潜力百强县市、全国绿色发展百强县市、全国新型城镇化质量百强县市、国家农产品质量安全县、四好农村路全国示范县、全国营商环境百强县。

瑞安市气候条件：

瑞安是亚热带海洋型季风气候，全年无严寒酷暑，冬短夏长，四季分明，雨水充沛。全境所处纬度较低，又受海洋影响，温度条件为全省最佳。境内常年平均气温17.9℃，北麂等海岛略低，为17.5℃，海拔400-800米的山区稍低，在14℃-16℃之间。

境内年平均降水量1110-2200毫米，历史年平均降水量1527.2毫米。年内各月降水分布很不均匀，全年降水高峰期3次，分别为3-4月春雨期、5-6月梅雨期及8-9月热带风暴暴雨期，各占全年降水量的18.3%、26%、26.2%。瑞安季风气候明显，夏季多东南偏东风，冬季多西北偏西风，年均风速1.9米/秒，瞬时最大风速16米/秒。

2023春节温州瑞安企业稳岗留工补贴政策(留工补助+返...

瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案
为贯彻党中央、国务院和省委、省*及温州市有关决策部署，鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，保障2023年元旦春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推经济稳进提质，特制订瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案。
一、引导外地员工留瑞过年
1.鼓励市外员工留瑞。
充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留瑞的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助,每家企业最高不超过20万元。
2.发放留瑞福利补贴。
鼓励为留瑞外地员工发放各类线上线下活动券、消费券。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动。鼓励在瑞通信运营商为外地在瑞员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有瑞安公安机关签发有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场免费停放”。
3.组织开展暖心活动。
各级工会、团委、妇联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞外地员工免费预约开放，鼓励各景区结合实际对留瑞外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。
4.保障职工合法权益。
深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障*渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。
二、支持企业稳定有序生产
5.引导有条件企业持续生产。
深入开展“千名干部进千企”行动，引导企业科学安排春节期间生产计划，农历年底前各助企服务员至少进企服务一次，全面宣传惠企政策，主动帮助企业化解连续生产中碰到的问题。鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加第一季度生产安排。对于2023年一季度工业*收入分别超过1000万元、4000万元、8000万元以上，比上年第一季度增长20%且半年度同比增长保持在15%及以上的，分别给予5万元、10万元、20万元一次性奖励。对于规下样本库企业2023年1-2月营业收入在30万元以上且同比增速达到30%及以上的，给予一次性奖励5千元，同比增速达到50%及以上的，给予一次性奖励1万元。
6.加快推进重大项目建设。
鼓励工期紧、建设任务重的重大项目施工企业合理安排春节期间施工计划，确保2023年1月10日前不停工，2023年2月1日后全部恢复施工。1月10日至2月1日期间坚持施工的瑞安市级重点工程施工总承包单位，按项目对温州市外施工人数分档补助，温州市外施工人数30-59人的补助10万元;60-99人的补助20万元;100人以上的补助30万元。有关职能部门要加强与供电、供水、供气、供热和交通运输等单位之间沟通协调，保障各类生产资料稳定供应和上下游供应链正常生产。
7.助力企业拓市场抢订单。
加码“抱团出海”政策支持，鼓励企业一季度赴境外参展拓市场，对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予1.5万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过2人次。加大RCEP和东盟国家合作交流支持，引导外贸企业积极赴RCEP其他成员国和东盟国家开展重要商务活动，对企业出入境机票费用每人给予30%的补助。
8.加强企业生产保障。
强化产业链供应链保障，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要，确保产业链供应链稳定。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气热保障，各地与供电、供水、供气、供热等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。
9.加大金融普惠力度。
强化企业融资保障，引导商业银行加大信贷投放力度、适当延长贷款期限，用好无还本续贷、中期流动资金贷款、随借随还等“连续贷+灵活贷”贷款模式，对符合续贷条件的企业，做到应续尽续，不断降低信保类贷款利率。指导金融机构加大普惠小微信贷支持力度，持续加大金融机构让利空间，做到各类手续费应免尽免、应减尽减。鼓励各金融机构对留瑞外地员工50人以上的企业开展专项融资服务，财政对留瑞外地员工50人以上企业的2023年新增流动贷款给予1.5%的年利贴息，每家企业最高贴息额不超过15万元，贴息期限为半年。鼓励银行机构对今年新设立的个体工商户加大创业贷款支持力度，财政对今年新设个体工商户贷款给予2%的年利贴息，每户最高贴息额4万元，贴息期限至2023年12月31日止。留瑞新居民可获得农商行专属权益或者消费优惠券，在农商行丰收联盟上享受生活消费超值优惠服务。
10.帮助企业减负降本。
延长阶段性缓缴社会保险费的补缴期限，阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策到期后，参保单位可申请在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴，补缴期间免收滞纳金。根据上级统一部署，开展失业保险稳岗返还。
11.强化企业安全生产。
指导企业落实安全生产主体责任，严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
三、强化企业节后用工保障
12.强化企业用工保障。
支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配,保障春节期间企业生产稳定。在疫情可控情况下,春节前后高频次开展“双线”招聘会，联动乡镇开展专场招聘会，并对接劳务输出地,适时开展“春风送岗”专场招聘和赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工，并给予参团民营企业路费、展位费、住宿费等补贴，每家每次不超过3000元。
13.鼓励招引新员工。
发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险3个月为准。小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。对毕业5年内新来瑞中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。支持全日制大专及以上在校大学生来瑞参加*部门组织的实习活动，给予实习人员每人每月2000元的实习生活补贴，以及在瑞期间综合商业保险费用。
附则
1.关于政策适用对象。本政策措施适用对象为瑞安市范围内
企业。政策中涉及的外地留瑞员工，为在瑞安市范围内民营企业工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未离开温州市的非温州市户籍员工。
2.关于相关政策条款说明。第1条“鼓励市外员工留瑞”中，对于企业留瑞过年员工数，要求2023年1月、2月在瑞缴纳基本养老保险的非温州户籍外地员工;第6条“加快推进重大项目建设”中，计算温州市外施工人数时对施工工人的社会保险不作要求，施工企业性质、企业注册地不作限制。
3.关于政策时效说明。本政策自印发之日起施行至2023年6月30日止，申报时间为2022年7月1日至31日，逾期不予受理，新居民积分奖励申报时间以市新居民服务中心规定的2023年新居民积分申请时间为准。相关实施细则由各责任单位另行制定发布。如本政策与我市现有其他政策不一致的，按就高不重复原则执行。除原有渠道支出外的补贴，新增资金由市财政统筹安排。