2023大学毕业找工作难 2023找工作有多难?

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2023找工作有多难?

2023找工作有多难如下：

我感觉2023年工作将会比今年更难找是肯定的。

原因以我拙见，主要以下几点：

1、由于疫情几年，大家都知道形势不妙，所以国企，外企，知名民营企业空出来

的职位不多，这些人即便想辞职，也是边走边看。遇到比他手头更差的，他们就不会辞职

而民营企业，尤其是中小企业，在经历了几年的元气大伤以后，由于客户回款问题，现金流不足，订单流失等问 题正在磨拳擦掌要裁员呢。

当然了，福利稍微好一点的，2022年有年终奖的，会轻易离职吗，可想而知。

2、2022年1千多万大学毕业生呢，据说有一半都没就业，2023年又有一千多万增加。

3、形势不妙

今年公司招过来动不动都是985，都是中年人居多！

这种情况在以前，福利一般的民营企业还是很少的，可见中年人就业也是一个大问题。

总之，有技能的人不管哪一年都好找工作

据统计，2023年全国高校毕业生人数预计达到1158万人，同比增加82万人。加上这三年因为疫情原因，企业需求量低，积累下来的未就业的毕业生，整个群体数量是非常庞大的。

没技能的，不要轻易离职。

2023年为什么找工作这么难?

2023年为什么找工作这么难

2023年工作不好找，原因如下：

1、客观因素

从2020年开始，由于受到疫情的影响，全球的经济始终处于一个下滑的趋势，而我国人口基数过于庞大，对于疫情的控制相对又比较严格，所以也使得很多中小型企业受到了重创。

除此之外国际关系的日益紧张，国家与国家之间经常发生摩擦等各种问题造成了国内的经济形势不太景气。所以市场上对于工作者的需求量开始逐渐缩小，很多企业都在力图自保而不是扩大经营。

2、主观因素

除了客观原因方面，还有一些主观方面的因素，基本都来自于学生的个人，首先学生的个人期望值太高，大部分从本科院校毕业的学生都希望一毕业就能够年薪过万，然而这样的想法显然是不切实际的。

对于没有经验的学生来说，并不可能为社会为公司为企业创造多大的价值，所以他们拿到的薪水也屈指可数，正因为薪水的期望值没有达到心目中的要求，很多学生也与自己理想的工作失之交臂。

3、人才聚集效应

根据2020年人口调查显示，我国人口的聚集效应越加明显，尤其是像北上广深这样的一线城市，人口的增长率远远超过了城市的发展，这也使得城市不堪重负。

人往高处走，流往低处流，大部分的高校生都会往一线和二线城市流动，这也直接导致了人才在某些区域内出现井喷的现象，故此即使是985或者211高校毕业的学生，在就业市场上也并没有绝对的优势。

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