2023大学应届生找工作 2023年大学生就业难不难

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2023年秋招应届生范围

一、2023年秋招应届生范围如下：

①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。

②本科及以上学历海外留学生（2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业的毕业生，且获得国家教育部学历学位认证）。

二、秋招是什么

秋招就是“秋季校园招聘”，时间主要集中在每年的6-11月，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段。是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。

2021毕业没有签第三方,参加2023校园+招聘,还是应届...

如果您在2021年毕业之后没有签约任何公司，那么在2023年参加校园+招聘时，您可以选择作为应届生参加，但需要具体看该校园+招聘的规定和要求。一些校园+招聘会将应届生定义为在毕业后一年内参加招聘，一些则将应届生定义为毕业后未签约过企业的求职者。因此，具体是否认可您作为应届生参加，需要根据该校园+招聘的规定来确定。
另外，您在2021年毕业后没有签约第三方，这可能会对您在校园+招聘中找到合适的工作造成一定的影响。许多公司更喜欢招聘有实习或工作经验的求职者，因此您在校园+招聘中需要充分准备自己的简历和面试技巧，以突出自己的优势。

2023年大学生就业率

2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。

2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

2023年大学生就业难不难

2023年大学生就业可能会更难。

就业更困难的原因：

1、毕业生人数更多

但随着2023年的到来，大学生就业难的问题似乎有了全新的方向学生想要找到一份稳定的工作，似乎也越来越难，毕业生人数。

据官方统计，2023年全国高校毕业生人数预计将达到1174万人，比2022年增加近100万人。不仅仅是我们每个人被疫情影响了三年,而全国各行各业都受到了疫情的影响冲击。

2、失业人数增加

表面看着是明年的大学毕业生之间的竞争和较量，但实际上还有近三年来受外界影响而失业的人，他们也在不断找工作。

而且他们很有可能凭借丰富的经验，比刚出校门的应届毕业生更受欢迎。失业人数截止到今年6月份，已经有4400万人了，再加上应届毕业生，就业压力可想而知。

3、物价上涨

我们在生活中也能够发现，现在的生活成本真的是越来越高了，无论是日常的用品，还是超市里满足生活需要的水果蔬菜，价格都在不断上涨，给大家生活带来很大的经济压力。

大学生毕业发展方向：

1、第一选择，就是考公务员。离毕业还有一年多的时候，最好就早早的开始备考公务员。只有提前做好准备，在应届毕业的时候参加考试，才更有胜出的可能性。

2、考中小学教师，特别是中小学教师。因为教师行业，现在的工资待遇和社会福利，是不低于当地公务员的。

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