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2023腾讯校招院校 比亚迪2023校招引发热议,此次校招的标准是怎样的? -...

来源:好上学   时间:2024-07-10

今天,好上学小编为大家带来了2023腾讯校招院校 比亚迪2023校招引发热议,此次校招的标准是怎样的? -...,希望能帮助到广大考生和家长,一起来看看吧!
2023腾讯校招院校 比亚迪2023校招引发热议,此次校招的标准是怎样的? -...

比亚迪2023校招引发热议,此次校招的标准是怎样的? -...

要说2022年最火的企业,如果 比亚迪 排第二,就没有企业敢排第一,到比亚迪工作也成为了众望所归,竞争那叫个相当激烈。比亚迪董事长兼总裁 王传福 表示,比亚迪将积极承担 企业社会责任 ,持续创造大量优质就业岗位,今年计划招聘2万名高校应届毕业生。其中研究生占比40%。研究生主要从事技术研究类岗位,而本科生多在技术、运营、管理岗。

比亚迪公司为员工建设了福利住房、员工宿舍、饭堂、超市、便利店、园区内还有 网红 咖啡、茶饮店。此外,公司为员工购*互助医疗险,万一遇到困难可以得到额外保障。还为员工提供了公务员才有的车补。薪资方面却引发热议,比亚迪将根据 应届生 应聘的岗位及其综合能力、专业能力水平等因素进行定薪。具体操作实在太骚了,等级分明,很多人后悔高中那三年没有拼尽全力,多得一分的价值在此得到充分体现。

比亚迪的详细“薪资表”叫人感慨,对于福利待遇解释的非常清楚,真是“一目了然”。 985高校 、211高校、 双非 院校、C类高校共分为四个档次。除了院校进行划分之外,还根据学历本科、硕士、博士等相关内容,进行16个类别的划分。应届本科生刚工作时年薪在8万左右,硕士为10万,热门岗位的 特殊人才 那就更多了。毕业于211高校的计算机专业学生年薪能达到19万元左右,年薪最高的是c类的毕业生,若同样是硕士,年薪能在22万左右,计算机的硕士生年薪将在27万左右。名校博士起步价那就更高了,在35万以上。

从比亚迪的招聘能看出学历真的很重要,越高的学历待遇就越好。因为学历确实可以证明一个人的优秀,而他们之所以优秀,背后是付出了比普通人的努力,在别人玩闹的时候他们在辛苦的学习,而所有吃过的苦都会换做回报,在毕业时这种回报就能很好的体现。读书才是王道!

腾讯启动最大规模校招,对哪些学生最有利?


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随着2020届高校毕业生的离校,2021届毕业生也开始了找工作的征途,但是由于今年疫情的原因,2020届毕业生找工作已经经历了史上最难求职季,2021届毕业生也迎来了秋季招聘季。 然而,令他们感到焦虑的是,疫情仍在继续,往年的这个时候,都已经有同学拿到工作机会了,但是今年显然很不理想。

虽然疫情还在继续,但是国家也相应的出台了很多针对应届毕业生就业的新政策,这使得2020届的大学毕业生们也已经比较顺利的就业,而今年的秋季招聘,仍然也有好消息传出,腾讯于最近启动了校园招聘计划,这次计划校招5000人。 这无疑是对应届毕业生们的一个非常好的机会。腾讯的这次校招,可以说是史上规模最大的,这也体现着腾讯对国家政策的响应,疫情期间对社会经济发展多做出的贡献。

这次腾讯公开校招5000个工作岗位,主要涵盖了云计算、AI技术等技术项目。 据统计,腾讯每年的校招基本上都倾斜于理工类院校,作为科技类的发展公司,腾讯更看中应试者的科研能力,对于科技类的稀缺人才,腾讯、华为等大型科技类公司不吝薪资,年薪一般都很高,能够进入腾讯工作,也是很多应届毕业生的梦想。

据了解,腾讯此次校招还推出了很多网上平台,专门针对应届毕业生讲解就业技巧。 响应国家号召,消除应届毕业生的就业压力,启动多平台、多渠道的招聘方式,招聘过程公开透明,对于应届本科学生,也会跟硕士、博士一个标准来进行招聘,腾讯招聘的原则还是以能力为主,学历等其次,希望能够招聘到更适合的技术型人才。

今年腾讯为何会启动有史以来最大规模的校招? - 百度...


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促进应届生就业,积极投资医疗科技等行业。

腾讯公司今年在今年的招聘中,增多了对人才的招聘,腾讯公司一直为我国培养了较多的互联网人才。助力我国互联网的发展。特别是今年疫情之下,公司更是增多岗位招聘。助力应届生就业。承担起了企业应有的责任。

这次招聘,腾讯公司为应届生提供了5000多个就业岗位,与往年的招聘相比增多了近一半左右。这些岗位涉及的专业较多,满足了不同层次,不同专业的应届生就业。这次招聘也是腾讯公司目前为止招聘规模最大的一次。在疫情之下各行各业都在勒紧裤腰带过日子,所有行业都是不太景气,腾讯能够在这个时候承担起应有的责任,主动帮助就业,为这样的公司点赞。

腾讯公司响应国家的号召积极投资5G、教育、医疗、等行业项目。助力我国医疗和科技的发展,促进了相关人才的发展和就业。这些行业不仅能够带动就业,更多的是这些行业能够造福民众,推动科技发展,给民众带来便利的同时,也能够涉及教育,促进教育水平的发展,推动医疗水平的发展,真正是一个大企业应该做的。这种担当也是民族企业应该学习的,我们的国家,我们的社会正是由这些企业推动发展的。

据说腾讯公司在招聘时学历占一方面,更多的是看招聘者的能力,这与一些学历就刷掉一部分人的招聘企业相比,更人性化。所以对应届生来说,可以多培养培养自己的能力,能力出众的话,腾讯这样的大企也是有可能的。相信就凭借这一点就能够受到不少应聘者的青睐。

腾讯公司能够在立足于互联网的同时积极投身于我国的医疗,科技的发展,促进就业,是企业的典范。相信这个公司未来还会发展地更好。

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