富源英美学校，打造深圳的伊顿公学

富源英美学校，打造深圳的伊顿公学

富源英美学校，打造深圳的伊顿公学

背依苍翠虎山，雄视东升旭日，依山面水、浩然大气、风景如画的深圳市富源学校在深圳堪称传奇：2017年中考，该校人均分高达404.11分，位居深圳市公、民办学校前四名；10多年来，这里走出了15位清华、北大生，一个广东省的“双料状元”，600多位同学被全国重点大学录取，国际高中部毕业生100%被国外名校录取。2017年高考大专以上上线率达100%。

　　秉承“创造适合每一个学生的教育，让每一个学生成为最佳的我”的办学理念，富源学校深化教育教学改革，努力培育“君子文化”，强力推动“六大”作风建设，努力打造深圳市纪律最严、学业最尖、品位最高的深圳的“伊顿公学”。


　　推行“君子文化”


　　打造深圳的伊顿公学


　　英国的伊顿公学闻名世界，一是这是一所“精英摇篮”，培养了英国20位首相；二是学校的“绅士文化”，她培养出来的学生，个个素养高、敢担当，是谦谦“君子”。这是富源学校努力的方向。


　　富源学校是高端、高收费的学校，学校希望富源培养出来的学生不仅学习成绩好，更要素质高。富源学校全力培育“严、尖、高”的良好校风。


　　富源提出努力打造深圳市纪律最严、学业最尖、品位最高的深圳的“伊顿公学”，以“君子文化”引领学校的德育教育。


　　针对目前社会上的种种不良现象，2017年，富源学校校长张希怀提出打造校园“君子文化”，以“仁、义、礼、智、信，温、良、恭、俭、让”，培育现代有学识、有修养、有担当的小君子、小淑女，这在深圳堪称首创。学校以“礼”（课堂礼仪、校园礼仪、社会礼仪、家庭礼仪、餐饮礼仪、节庆礼仪）为突破口，全面推进君子文化建设。通过诵读经典诗文、礼仪训练、古代君子故事、节庆活动、“君子文化”大讲堂等，使“君子文化”内化于心、外化于行，成为师生自我约束、自我鞭策的行为准则和精神动力。“君子文化”成为富源人的文化自觉，成为富源学校特有的文化现象。


　　严格校风校纪


　　力推“六大”作风建设


　　“我们对家长的承诺是：不让任何一个学生学坏；让学生人人有大学读。”张希怀朴实的话语透露出了学校的立校之本。


　　富源学校“六大作风”远近闻名：一是“严守纪律之风”：学校从小学一年级至高中三年级实行全寄宿、全封闭管理；二是“勤俭节约之风”：有七八千人生活的校园，学校不设一个小卖部；三是严禁带手机进校园、拒绝玩手机成瘾的“律己之风”；四是倡导集体观念，奉行统一行动文化的“排队之风”；五严禁打架的“文明和谐之风”；六是倡导男女生正常文明交往的“专心学习之风”。


　　富源学校建立了非常严厉的校风。在富源学校的任何时间，门卫不见放行条绝不准许学生私自出校门；同学间不准买零食、不准乱花钱、不准攀比；严禁学生带手机进校园，禁止学生成为“手机控”，学生带手机进校园，一律没收；去上课、去吃饭、去宿舍整齐排队、统一行动，不准私自行动；打架者不论对错，双方一律开除；早恋者必被劝退。这些措施，很多公立学校做不到，解决了家长们担忧的许多问题。


　　铁的纪律面前一视同仁，就连校长张希怀介绍进来的学生因为违纪也照样被劝退，集团总经理亲属的孩子因为私自带手机、玩手机被不客气地同样让他回家反省一周。


　　“‘麻生蓬中，不扶自直’，学校要的就是一种环境、一种精神、一种作风。”张希怀说，成绩只是一时，习惯才是一生。“这就是我们狠抓校风建设的本意。”现在，富源学校形成了纪律严明、风清气正、专心读书的良好校风。


　　“我们做父母的生意忙，经常顾不上管孩子，富源学校纪律严校风好，我们把孩子送到富源放心。”家长曾宪辉充满感恩地说。


　　出色成绩单


　　缘于师生的坚守与付出


　　将学生打造成为“高分、高能、高德”的高素质的一代新人，是富源矢志不移不懈追求的目标。近年来，富源的教育教学成绩不断交出满意的答卷。


　　在中考录取平均分比公立学校低100多分的情况下，2017年高考再度全线飘红，重本上线率达25.8%，本科上线率达73.01%，大专以上上线率达100%。“三率”位居深圳市民办学校第一。


　　今年高三“深一模”考试，富源高中部再创佳绩：文理科总均分排全市公、民办学校前十名，有三个同学进入全市文理科前十名，文科总分仅次于深圳外国语学校排名全市第二，一个学生文科单科语文成绩排名全市第一，一个学生理科单科数学成绩竟然拿了满分，排名全市第一。


　　前不久，宝安区中考“一模”考试，富源初中部在宝安区公、民办学校中，六科单科第一，总分第一。富源学校小学部成绩在宝安区120多所公、民办学校中进入前两名。


　　梅花香自苦寒来。富源的高考成绩连创佳绩，缘于长期以来师生的坚守与付出。“我们是先定目标再定措施。”富源学校副校长兼高中部主任李翔透露，2018年，富源高中部的目标就是：总上线率100%，考上清华、北大人数居宝安区前2名。这个目标对于一个三年前中招录取分数线仅为290多分的民办学校来说有相当的难度，但富源人敢于挑战。学校艺术专业的学生在最后百日冲刺阶段坚持早6点50分到校，晚上12点回寝室休息，学校行政管理人员和班主任陪同左右。学校60多岁的特级教师赵越超一人承担了3个班的语文教学不言累，他带的艺术班高考语文人均分达80分以上。学校因材施教，将尖子生组成22个人一个班的超常班，分层教学，这个班学生表现突出，在今年“深一模”考试中交出了出色的答卷。


　　富源对高三的学生提出“假期是用来超越的”，在家长的监督协助下，培养高三学子假期自主学习攻坚的能力。


　　而富源老师们的勤奋敬业、不断追求卓越，也是富源不断取得好成绩的根本因素。


　　关爱教师队伍


　　让教师收获幸福感


　　和成就感


　　张希怀校长告诉笔者，富源的老师很少去琢磨人，大家都在琢磨事。富源的老师能如此敬业爱岗，这与学校董事长缪寿良博士深深的教育情怀分不开的。


　　本着“办百年老校、千年名校”的宗旨，学校立足长远，着眼未来，不断投入巨资改善办学条件，完善学校设施设备。仅2017年度，学校投入近1800万元，改造了教室、功能室、学生宿舍、教师公寓，更换了教师办公设施设备。建校至今，富源学校董事会已投入6亿多元资金用于学校各项建设。


　　在缪寿良先生“尊师重教是我人生最高境界”的高尚人格感召下，教师们“安教、乐教、善教”。教师们待遇不断提升：工资待遇高、水电、住房和吃饭全免费、“五险一金”有保障。


　　学校坚持“待遇留人，感情留人，事业留人”。学校注重“事业留人”，让教师在这里得以成长、进步，获得成就，成为名师。名师、骨干教师每月津贴2000元至3000元；严格落实市、区的民办教师长期从教津贴政策；按工资全额为教师购买养老保险；与公办学校教师一样，为符合条件的教师评上职称。


　　在这样的氛围下，学校教师敬业爱生，无辱骂、体罚或变相体罚学生现象；教职工从无违法、犯罪现象；教师年流动率在6%以下。


　　这样的富源，这样的学校，家长放心，学生开心，教师舒心。

　　深圳市富源学校，是莘莘学子成长求学的最理想选择。