西安石油大学怎么样好不好(对西安石油大学的评价)

来源：好上学时间：2022-08-25

近年来，随着数字经济发展的推进，我国软件产业也取得了良好的发展，从业人数规模不断扩大。软件人才是软件产业发展的核心要素，软件产业的竞争根本上是人才的竞争。根据赛迪智库信息化与软件产业研究所发布的《关键软件领域人才白皮书（2020年）》，预计到2025年，我国软件产业规模将达12.8万亿元，软件行业人才总需求将达890万人，新增人才缺口达192万人。面向国家未来需要，西安石油大学计算机学院以培养高水平软件人才为己任，致力于为国家软件产业发展作出更大的贡献。

办学基础深厚专业实力一流

西安石油大学计算机学院成立于2003年5月，其前身是1985年成立的西安石油学院计算机系，1987年计算机及应用本科专业开始招生。学院现设有计算机科学与技术系、软件工程系、数字媒体系、通信工程系、网络工程系、数据科学与大数据技术系、计算机基础部、实验教学示范中心和培训部。

学院拥有钻井信息应用技术研究中心和石油信息标准化研究所2个中国石油天然气集团公司重点实验室，油气信息系统工程研究中心和油气信息智能处理与可视化实验室2个校级重点实验室，软件研究所、计算智能与数字油田研究所和移动云计算应用研究所3个研究所。陕西省计算机教育学会挂靠在学院（该学会是陕西省科协直属的省一级学会），学院为学会秘书处常设机构。

学院现有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体与技术、通信工程、数据科学与大数据技术6个本科专业，其中计算机科学与技术专业为国家级一流建设专业、国家级特色专业和陕西省名牌专业；软件工程专业为陕西省特色专业；网络工程专业为陕西省一流建设专业。

学院现有计算机科学与技术一级硕士学科授权点和电子信息领域（计算机技术）专业学位授权点，计算机科学与技术是陕西省优势学科。学院突出优势学科的龙头作用，加强基础学科与应用学科间的交叉结合，已经形成了智能计算与可视化技术、应用软件理论与技术、管理信息系统理论与技术和油气信息应用技术4个相对稳定并具有一定影响力的学科方向。

加强队伍建设师资力量雄厚

为适应国家教育事业发展和学校的形势，为了能够跟上计算机和信息科学技术飞速发展的步伐，计算机学院师资队伍建设的基本思路是：面向二十一世纪以不断提高教师的综合素质为中心，重点培养青年学术带头人和学术骨干，建设一支结构合理、觉悟高、责任心强，具有较深专业造谐和较高学历层次的专业教师队伍。

学院师资队伍建设的措施具体落实在稳定、培养和提高现有教师队伍，同时注意引进高层次、高水平的专业人才。经过近20年的建设与发展，学院已形成配备齐全、结构优化、梯队合理、素质优良，且具有老中青结合的师资队伍。学院现有教职工95人，其中，专任教师69人，教授9人，副教授及高级工程师37人，中级职称37人；硕士及以上学位81人，其中博士学位39人。有省级教学团队1个，校级青年科技创新团队1个。省级教学名师2人，校级教学名师4人。

育人成效显著就业质量提升

学院形成了多层面、全方位的协同工作机制，极大地提高了学生工作和人才培养的实效性，培养的学生专业基础知识扎实，科研能力和实践动手能力强，在”互联网 ”创新创业大赛、中国机器人大赛、中国机器人及人工智能大赛、“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛、计算机设计大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“深信服杯”网络技术挑战赛等各类全国竞赛中取得优异成绩。

学院以市场建设搭建就业平台，以服务学生就业为核心，坚持“走出去，请进来”的原则，注重省外市场资源的开发。在就业指导工作中尊重差异、个性帮扶，提高就业指导工作针对性。以学科竞赛、技能训练提升学生就业竞争力，实现充分就业，提高就业质量。就业率保持92%以上。毕业生满意度、就业单位层次、就业区域分布、薪酬待遇等指标不断优化，就业质量不断提高。