机关事业单位学历提升涨工资吗？

机关事业单位学历提升涨工资吗？在事业单位工作或者想去事业单位工作的小伙伴肯定想知道工作一段时间后想再提升学历，工资还能提升吗？会不会随着学历的提升而提升呢？下面小编将为你解答，具体如下：

机关事业单位学历提升涨工资吗？

我们先来看一下事业单位薪资构成：事业单位实行岗位绩效工资制，工资包括：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴。

事业单位如果想要提高工资，主要要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高。

但是参加工作的，在职期间提高学历的话对于涨工资就没有太大的影响，但是如果你想转岗或者想晋升，有学历的话会更具有优势，容易很多。在发展前景上，当你获得越高的学历学位认可时，单位自然同样对你的能力有一定的认可，升职机会大，加工资是水到渠成之事了。

许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。

其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。

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