艺术类大学教师招聘 教师招聘对专业的要求有哪几种

今天，好上学小编为大家带来了艺术类大学教师招聘 教师招聘对专业的要求有哪几种，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

教师招聘对专业的要求有哪几种

（1）专业不限，师范生和非师范生同等竞争；（2）要求师范生，又要专业对口；（3）要专业对口（相近），是否师范均可。
教师招聘要求大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。
教师招聘对专业有要求的原因：
1、考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛
编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率。
所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构。
2、教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍
很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习。
要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性。

艺术生教师招聘考试可以考语文吗？

艺术生教师招聘考试不可以考语文的，只能考音乐的。

教师招聘考试：

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

扩展资料：

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

参考资料来源： 人民网--教师编制这个结，怎么解？

参考资料来源： 百度百科--教师招聘考试

参考资料来源： 百度百科--艺术类考生

教师招聘流程

教师招聘流程是：公告发布考生报考缴费并打印准考证笔试考试面试考试体检考核公示聘用。但是不同地区或者不同招考单位发布的教师招聘流程可能会略微有一些不同，具体以当地单位发布的公告信息为准。
第一步：公告发布，一般是在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、招聘学校官网等地方发布相关的招考公告。
第二步：符合报考条件的考生根据招考公告的指引进行报考，要注意报考的时候要准备好所有报考材料，如有遗漏可能会导致报考不成功。另外还要保证报考的材料都是真实有效的，如有虚假材料也会导致报考不成功。
第三步：缴费并打印准考证，报考成功的考生要在要求的时间内进行缴费，并在指定时间内打印准考证，切勿错过缴费和准考证打印的时间，这些在公告上都是有明确说明的。
第四步：笔试考试，笔试内容通常分为两种，一是职业能力倾向测验和综合应用能力测试，二是教育基础知识和学科知识测试。这个属于客观考试方式，只要考生好好复习，通过率还是挺高的。
第五步：面试考试，面试考试主要分为试讲、说课、结构化等的形式，如果是音乐、美术等艺术类专业的还需要增加相关的技能测试。
第六步：体检考核，按照聘用岗位的要求，采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配程度等方面的情况，同时要合适通过考试的考生是否符合规定的报考资格条件，报考信息和相关佐证材料是否真实、准确。另外，还要考察报考者的身体素质是否能胜任该岗位。
第七步：公示聘用，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，明确工资待遇、补贴等相关的内容。
以上是教师招聘流程的全部解答。

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