提升企业从业人员学历有必要吗？

来源：好上学时间：2023-09-19

提升企业从业人员学历有必要吗？学历真的很重要！！！就职、加薪、晋级、调干、考公务员、考研、留学等等，学历始终是避不开的难题。既然想要过要从学历改变现状，那么现在就要开始，早读早拿证，学历看涨不看跌，教育投资提高自身素质，这样才能离人生目标越来越近，越来越清晰。

有人说因为没有学历找工作非常难也有人说明明我的业绩比他高却没他升职快是的职场并不是学校在学校，只要你的学习优秀态度端正就能获得一个很高的GPA(Grade Point Average)在职场，想要得到赏识得到重用得到提拔，必须学历与能力平衡兼具。

为什么要获得高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问题。

网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清华北大的人做的更好!”。但是机会往往不是等待别人给的，因为有可能一辈子都等不到，机会是要靠自己创造的!在职场，为什么还要提升学历?

1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，公司的用人机制也会越来越臃肿，所以就会牵扯到裁员的问题，大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如：河南xx热力公司，由于业绩不好领导调任，来了一个新领导。新领导来到第一件做的事情就是，大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。有一个女员工为了保住这份工作，让其丈夫送礼，请了长达一年的产假……….另外一个例子是：郑州市某单位出台新的政策，大专没有学历工资学历奖励;本科每月发放200元工资奖励;研究生每月发放500元工资奖励…….

2、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。比如：会计证，等级分为：会计从业职格证(上岗证)、初级会计(助理会计)、中级会计师、高级会计师、注册会计师。报考的条件限制为：①是会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。②初级职称(助理会计师)：取得会计从业证后就可以考初级职称，也比较简单，但是没有什么分量，可靠可不考。③中级职称(会计师)：取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。④高级职称(高级会计师)：一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。⑤注册会计师：一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中最难的考试，也是非常有含金量的证书，主要是做为审计师的考试。如果通过注会后，在审计师事务所等地方做审计的话，可以加入注协，作为职业注册会计师;如果做一般性的会计工作，就是非执业注册会计师。任何的资格证书都有类似的限制条件，在这里面学历是最主要的标尺!

3、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历，就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。

学历重要吗？在职从业人员提升学历有必要吗

遭遇职场瓶颈期

虽然工作十分努力，但是学历偏低，每次升职加薪机会都擦肩而过。

换工作屡屡碰壁

对工作现状不满，跳槽时却又发现，尽管工作经验丰富，到但是没有学历这块敲门砖，欲哭无泪。

想考证资格都不够

为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈学历不够，甚至连报考的资格都没有!

孩子入学调户难

眼看孩子到了学龄，可学位紧张，为了小孩入学想调户口，结果又卡在学历上。

你还好，都有孩子了，我学历低，连女票都没有!!!

哪些人需要提升学历？

第一类：找工作，对已经走上工作、生产岗位，或需要转换岗位的人员，以及正在谋求就业的待业者进行他们所不具备的履行岗位职责所必需的文化知识、专业技术和实际能力的教育和培训。

第二类：对文盲进行扫盲教育，有些读了小学或者初中就外出打工，经过自己的努力和拼搏，在单位某得一官半职者。

第三类：升职，现在一般的职位都需要本科以上的学历，特别是国有企业或者大公司，如果你没有本科学历，永远只能当个小职员，尽管你能力远远在小职员之上。

第四类：对已经离开正规学校的人员，根据他们所具有的文化基础和实际需要，继续进行基础教育或高等教育。

第五类：对已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员进行更新和扩展知识、提高能力的继续教育。

提升学历有什么作用?

1.找工作，看学历

近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

2.由学历定工资

现在众多正规的单位的人事部门都是根据学历的情况来制定基本工资的，一般本科生大均比专科生一个月多500元左右，有的公司甚至多达1000多元。

3.决定升职机会

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。

4.考证资格

许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。

5.考公务员资格

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生

6.职称评定资格

提升自己的学历，既可以竞争职位，参加资格证书考试，考取公务员或是研究生，也可以为自己以后的工作做好学历基础。当劳动密集型产业已经开始向长三角或内地转移时，不可回避的职业转型正在逼近你!

7.出国留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。