当总经理了还需要提升学历吗？

当总经理了还需要提升学历吗？为什么有些人都工作好几年了，还会去提升学历呢？学历提升到底有啥用处？

一是学历是找工作的敲门砖。

现在，要找份体面的工作，在用人单位不认识你或不知道你才能的时候，学历就是用人单位首先看重的东西，现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的

二是学历是考公务员的较起码要求。

现在，要想考公务员较起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想，如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批博士或博士后引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？

三是学历是干部或员工晋升的首要要求。

在机关、在企业，要想得到晋升，较起码的要求是必须有大学学历，没有这个东西，要想提拔几乎不可能，除非你有影响很大的事迹或业绩。所以，机关干部、企业员工都在拼命的弄过学历，至于是否有真才实料，是否是真是假，先弄一个再说，在我们单位，许多初中毕业生都弄了个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。

四是学历是职称晋升的主要要求。

在中国，有一个职称的技术职务，这种职务更是有着学历要求，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。

五是学历是领导头上的光环。

现在的领导，看他们的简历，前面几项中必须有个学历，绝大多数的领导都有令人羡慕的学历，虽然仔细看下去，才知道他们的学历多半是在职后弄的，天知道他们是用什么方面弄来的，但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。

只有没有毕业证书的人会认为有没有都一样，靠的是本事吃饭，但你不一定知道学历是块敲门砖，你连敲门砖都没有?你怎么能进入到你想去的企业，你怎么施展你的能力，你怎么证明你的能力比学历重要呢?

有哪些人会遇到这种情况呢？其实都是很有能力的人，比如工作做得非常好，领导很喜欢，突然一天说要给他提职，但是文凭是个坎啊，人家中层领导至少大专学历甚至本科研究生学历，你学历太低人家就会说闲话，特别是那些学历高的还没升职的。就算领导给你提上去了，其实你心理还是有些阴影，很多人在这个时候才会想到学历的重要性。

我经常碰到一些对取得学历感觉很苦恼的朋友，情况大致有以下几类：

1、初中或高中就辍学外出打工，现在有比较丰富的工作经验，想跳槽或要晋升、加薪急需学历。

2、二十多岁，家里有关系可以安排进国有企事业单位，入职单位需要学历审核。

3、纯粹的就是为找工作或换工作，差不多的单位都要至少大专或本科以上学历。

4、年龄偏大40左右，有极其丰富的工作经验，能力早已具备，面临提干，转岗或者考职称，评职称等等，要求专科、本科学历。

5、有本科学历需要硕士学位评定职称。

6、需要入户广州等一线城市，要对等的学历。

以上这些情况都是很着急要拿学历，有的朋友真是想2天就能拿到，还有的说钱不是问题只要快。文凭要未雨绸缪，不要等到用的时候才着急，往往机遇、好运气与你擦肩而过！

总之一句话，如果你想往上走、入户，学历肯定是有用的，而且一定会用到的。

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