公选考试网站哪个比较好 公务科员提副科条件是什么

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简述公开选拔非领导职务人选的主要程序是

首先要出台选拔竞聘办法，其内容主要包括：具体条件，如：年龄、学历、专业、职务、业务能力、身体素质、健康状况，等相关要求，总的要求就是符合条件的职务，尽 写全， 公开张贴或者网上公开选拔竞争；经过面试、答辩、笔试、体检等程序，择优录用。

报名、考试、考察、体检等

公选考试网站 比较好

公选考试网现在的确很多，而且非常的杂！我认为公选王非常的不错！我知道公选王还是在第一次公选考试听一起参加公选考试的朋友说的！而后我接触了公选王，第二次公选考试，我用公选王的七天宝典备考，我的笔试是第二名！这个我从来都没有想到过，所以同大家分享下！！

为防后门成名应举办青歌赛公正公平公开选拔歌手可行吗

您好，梅州华图为您解答公务员遴选一般都会在*网站或者人事考试网 公告，里面对考生要求会写的比较清楚，有些地区是不限制的，这就可以跨市参加考试，如果没限制户籍或者本地区公务员参加就可以，省会城市遴选都可以参加。公务员遴选可以跨市吗？一定要仔细阅读遴选公告，上面会有明确的说明。如果说是在全省范围内，从基层遴选公务员，那么就仅限于本省，有的会说在本市范围内从基层遴选，那么就限于本市，一般遴选，都是有公务员编制的人才能参加。遴选是强化基层实干导向、注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。选调是中央机关带头深化干部人事制度改革的一项新举措，目的是打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。1.考试性质有区别。公务员遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公务员公开选拔考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2.考试难易程度有区别。公务员遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公务员公开选拔考试的难度。3.招考范围有区别。公务员遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公务员公开选拔考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。公务员遴选可以跨市吗？具体看公告，如果没限制户籍或者本地区公务员参加就可以，省会城市遴选都可以参加

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公选王遴选网的VIP 样

*过，还可以

过来人告诉你，真的有用，真的是一分价格一分货啊，而且遴选的话目前公选王是最专的

我充过，就是为了下载湖北历年的真题，他们不只是真题，还有一些复习备考的文章，我平时主要看他们的公文写作的模块，我平时上班总是写材料，搞得头都是大的，特别是一些固定格式，还有不知道用 格式写。

公务科员提副科条件是什么

提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。当然，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍（定向选调生）后，试用期转正直接定副处。新公务员法实施后，公务员迎来职级并行，副科套改四级主任科员，原来的科员改为一级主任科员，从一级科员到四级主任科员原则上满将年即可晋升，加上新录入公务员一年的试用期（本科毕业报考公务员一年试用期转正后定级一级科员），理论上总共三年就可以晋升到四级主任科员，相当于原来的副科。

参公可以转为公务员吗

可以参公是可以转为公务员的，但是只能通过公务员考试或者调任的方式。参公与公务员之间在工资待遇方面基本差别不大，主要在政治待遇领域，参公的上升途径相对来说比较有限。参公管理人员转为公务员方式有：1、参加省级公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。2019年国家公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，所以还是可以大胆去报名的。2、参加各级副科岗位选拔有时，根据工作需要地级市或者县*会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

参公事业单位可以转变为公务员，只要接收单位和现在的单位双方之间同意就可以，事业单位不经过考试是不可能调到这两种岗位的。

考编是什么

考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。相信很多小伙伴都听过“考编”这个词，但是却不知道是什么 ，考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

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