第一学历和最高学历有哪些区别

人们常常在应聘或者国家考试报名时看到所填选项里有第一学历和最高学历，很多朋友对此就比较困惑，不清楚自己的第一学历和最高学历应该是什么，应该怎么区分。本文由学梯网小编给整理发布。

第一学历和最高学历的区别

第一学历

第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除全日制自学考试、排除成人高考脱产班、长线自考，成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。

以前(计划经济背景下)普通初中、普通高中、普通高校(含普通中等专业学校)的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历。

最高学历

最高学历是指求学经历中最后获得学历，通常学历都是递进的，即先读小学、初中、中专/高中、专科/本科，再读硕士研究生、博士研究生。

个人在国民教育体系中最后也即最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证，如今，就国际及我国学位体系设置情况来看，最高学历是博士研究生学历。

学历指的是所受的教育程度在我国包括：小学、初中、高中、大专、大学、硕士研究生和博士研究生等。而学士、硕士、博士只是一种学位而已，有学位并不代表具有相应的学历，因为我国有所谓的在职硕士之类的学位授予方式，但他们是没有研究生学历的。

第一学历和最高学历哪个重要

有的企业表示招聘会看重第一学历，因为从本科毕业开始，就业难就导致学生出现分流：找工作、出国深造、国内读研。这种分流在很大程度上导致目前研究生含金量降低。虽然第一学历不好的人并非就“差人一等”，但在同等条件下，企业必然会优先考虑本科学历更好的。

也有的企业表示虽然也会考虑毕业生第一学历，但同时更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，人往高处走，如果招来的研究生“出身”太好，人才留不留得住是个问题。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，以人才是否能稳定、有效地为企业服务为准则。

还有的企业表示在设置学历门槛时并没有细化到第一学历，有的甚至根本不在乎这个。他们在招纳人才的时候，学历并没有放在第一位，更看中的还是人才的综合素质和实践能力，他们认为，学历越来越不能说明什么问题了。

现在的毕业生包括研究生是供过于求，用人单位的选择余地大，门槛自然就高了，好中选优。一些用人单位在招聘时，可能会对第一学历有要求，有的还会看重应聘人员是否是高中应届毕业生，但绝大部分用人单位还是更看重应聘人员的基本能力、综合素质。

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